Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En qualité de contrôleur de gestion, adjoint au chef de bureau, vous assurez le reporting des indicateurs d'activité et des outils de pilotage RH, budgétaire et logistique afin d'accompagner la prise de décision stratégique et opérationnelle du directeur national de la police judiciaire.

Vos missions sont les suivantes :

- Participer à la conception, la mise en œuvre et le suivi des indicateurs de performance de la filière judiciaire au plan national tant pour les services spécialisés que ceux traitant de la délinquance de masse (par exemple, taux d'élucidation, saisie des avoirs criminels, taux de victimation ...).

- Assurer le suivi des indicateurs de performance dans le cadre de la loi de finance

- Participer à la conception, la mise en œuvre et le suivi d'outils de pilotage d'activité des services centraux de la DNPJ (tableaux de bord et outils de calculs méthodologiques).

- Participer à la conception, la mise en œuvre et le suivi d'outils de pilotage en matière de budgets, de ressources humaines et de logistique des services centraux de la DNPJ (tableaux de bord et outils de calculs méthodologiques).

- Participer à la mise en œuvre et au suivi d'un tableau de bord des indicateurs de pilotage à l'attention du DNPJ.

- Accompagner les services centraux dans la mise en place de tableaux de bord.

- Participer à la réalisation d'études ponctuelles.

- Assurer une veille des productions des partenaires et autres administrations similaires dans le domaine du contrôle de gestion.

Dans un contexte de fortes évolutions organisationnelles et de contraintes budgétaires, vous participez à la fourniture d'informations pertinentes et d'outils de pilotage utiles à la décision.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

La direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l'ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe activement à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble, y compris dans la lutte contre la délinquance du quotidien. Elle s'appuie sur des services centraux et territoriaux opérationnels qui lui sont directement rattachés et qui sont chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus

graves. Dans leurs domaines respectifs, ils conduisent et coordonnent les investigations et les recherches à l'échelle nationale.

• Composition et effectifs du service

le bureau de contrôle de gestion comprend 2 agents

• Liaisons hiérarchiques

chef du bureau de la performance

• Liaisons fonctionnelles

Les autres bureaux de la division de la performance, particulièrement le bureau des indicateurs et celui des portefeuilles

Les divisions de la sous-direction Stratégie et pilotage territorial

La sous-direction du soutien opérationnel

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir gérer un projet
choix liste
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Ce poste permet d’aborder, les domaines du pilotage et de la statistique, mais aussi ceux des ressources humaines, du budget et de la logistique sous l’angle de la performance des services. Les compétences mises en œuvre sur le poste mettent en valeur une expertise nationale dans le domaine des indicateurs de performance ainsi que l’utilisation des applications statistiques nationales. Elle permet une compréhension de l’activité de la filière judiciaire et de la statistique de la délinquance au sens large.
Vos acquis vous permettront d’évoluer vers des postes dans les différents domaines ci-dessus

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans