Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

développer la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (GPEEC), en assurant un suivi fin des indicateurs " RH " et alimentant différents tableaux de pilotage

contrôler avant transmission les campagnes indemnitaires (heures supplémentaires, complément indemnitaire annuel, indemnité pour absence missionnelle, prime de résultats exceptionnels ...) et les dossiers soumis à la signature du directeur interdépartemental de la police nationale du Nord

accompagner l'évolution des missions de la section des affaires médico-sociales

veiller à la bonne application de la réglementation, notamment celle liée au temps de travail, mais également celle relative aux différents statuts des corps représentés à la DIPN du Nord

encadrer les effectifs en charge de la RH de proximité des différentes filières, principalement celles de la police judiciaire et de la police aux frontières

seconder le chef de bureau dans l'encadrement des trois sections, soit 22 agents

assurer l'intérim du chef de bureau en son absence

Ponctuellement, sur la base du volontariat, le chef adjoint du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement pourra participer à des événements d'ampleur requérant la mobilisation d'un maximum d'effectifs de soutien, dans le cadre de missions logistiques et/ou organisationnelles.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sous l'autorité du DIPN du Nord et du chef du service départemental chargé du soutien opérationnel (SDSO), en lien notamment avec les services de la direction zonale de la police nationale Nord (DZPN), des directions nationales (sécurité publique, police aux frontières, police judiciaire ...) , de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS), du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) Nord, de la préfecture du Nord et de partenaires hors administration, le SDSO assure le pilotage, la gestion et l'animation des moyens mis à sa disposition dans les domaines :

des ressources humaines et de l'accompagnement des personnels

de la santé et de la sécurité au travail

du budget

des marchés publics

des affaires immobilières

de la logistique et des moyens opérationnels

Le SDSO intègre également la fonction courrier

Composition et effectifs du service

Au 1er août 2025, le SDSO est composé de 108 effectifs théoriques.

Liaisons hiérarchiques

Supérieur direct :

AAÉ, chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement

CAIOM, chef du SDSO

APAÉ, chef adjoint du SDSO

Directeur interdépartemental de la police nationale du Nord

Liaisons fonctionnelles

Liaisons fonctionnelles : bureaux du SDSO, filières et services départementaux, services du département chargé de la stratégie, de la synthèse et des soutiens de la DZPN Nord, administration centrale, SGAMI, préfecture du Nord, administrations sœurs...

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel/niveau expert - requis
Connaissance en gestion des ressources humaines/niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :
Savoir manager/niveau expert - requis
Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise - requis
Savoir négocier/niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter/niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : tous emplois dans les métiers de l’administration générale et/ou du support, et postes opérationnels à forte réactivité. Poste avec encadrement valorisable dans le cadre de la préparation de l’examen professionnel d’attaché principal

Durée attendue sur le poste : 3 ans