Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principale :

Au sein de l'ANFSI, le groupe des conseillers et des chargés de mission prend en compte un certain nombre de projets transverses à l'agence et assiste, à leur demande, le directeur et son adjointe sur l'ensemble des dossiers que ces derniers souhaitent leur confier.

Le titulaire du poste aura ainsi plus spécifiquement pour missions de :

- réaliser une veille active sur divers sujets techniques et organisationnels afin de comparer les méthodes, processus et outils de travail de l'ANFSI comparés au secteur privé ;

- en fonction des résultats des différents benchmarks réalisés, proposer des évolutions au sein de l'ANFSI ;

- afin de compléter le processus interne d'ONBOARDING, proposer des fiches synthétiques/modules d'e-learning permettant de faciliter l'intégration des nouveaux arrivants et l'accessibilité aux outils internes ;

- réaliser une cartographie complète des processus internes/initiatives d'ONBOARDING de chaque direction/département afin de réaliser un référentiel complet normé pour l'ensemble de l'agence ;

- produire un certain nombre de tableaux de bord de suivi de l'ANFSI ;

- réaliser des études spécifiques ;

- mettre à jour certains référentiels ;

- contribuer à la mise en œuvre d'outils d'aide à la décision ;

- participer à la coordination de l'élaboration des réponses aux commandes émanant des directions ou des partenaires extérieurs ;

- maintenir et enrichir le fonds documentaire sur la base des éléments transmis par les directions de l'ANFSI, en garantir la qualité et la cohérence.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication "métier" indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Conseiller de la directrice adjointe

Liaisons fonctionnelles

Directions de l'ANFSI

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maitrise requis
Savoir faire :
Savoir s’organiser niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau expert requis
Savoir être :
Savoir s’adapter niveau expert requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Vos perspectives :

Acquérir des connaissances afin de pouvoir évoluer au sein du ministère de l’intérieur.

Durée attendue sur le poste : 2 ans