Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le responsable du Bureau des Ressources Humaines a pour missions principales l'encadrement et l'animation des collaborateurs (statut PATS) qui composent le bureau des ressources humaines (2 adjoints administratifs).

Gestion administrative de proximité pour les agents de l'ENP Paris-Vincennes (tous corps, tous grades) dans les domaines RH : avancement, mutation, retraite, saisie des entretiens professionnels dans Dialogue, médical, congés.

Suivi des statistiques concernant les effectifs

Coordination de l'activité du BRH

Fonctionnement et alimentation d'outils du BRH

Répondre aux demandes de l'Académie de police et la direction zonale.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

L'École Nationale de Police Paris-Vincennes assure des missions de formation continue et promotionnelle pour tous les corps et directions de la Police Nationale et formation initiale pour les Policiers Adjoints(PA), et les élèves gardiens de la paix (EGPX).

• Composition et effectifs du service

Un secrétaire administratif et 2 adjoints administratifs

• Liaisons hiérarchiques

Le chef du département de l'Unité des ressources

• Liaisons fonctionnelles

Ensemble des personnels de l'ENPPV (actifs, Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés / La Direction Zonale du Recrutement et de la Formation Paris-Ile de France / Académie de Police

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Evolution dans le corps des personnels administratifs par la voie des concours ou de la promotion.
Valorisation de l’expérience professionnelle.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans