Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Avec le Chef de la Section, diriger et animer une équipe de personnels chargés de collecter et d'analyser les statistiques de la DNPAF

- identification des indicateurs statistiques pertinents

- consolidation des mécanismes de remontée des données, et productions de synthèses quantitatives pertinentes conformes aux attentes de la hiérarchie

- participation aux réflexions métier sur l'outil statistique PAFISA-NG et ses évolutions au sein de la DNPAF

- participation aux projets technologiques visant à l'appropriation du futur outil ORUS au sein de la SSA visant à terme à produire de la donnée.

- participation aux réflexions visant à moderniser et optimiser les démarches d'analyse et d'études au sein de la DNPAF

- animation et pilotage des personnels avec maintien d'une dynamique positive

Votre environnement professionnel :

La SSA est composée d'un commandant de police (chef de section), d'une attachée d'administration, de 7 CEA (du grade de brigadier-chef au grade de major RULP) d'une secrétaire administrative de classe normale et d'une adjointe administrative principale de 2ème classe.

Composition et effectifs du service :

10 membres du CEA ou PATS

Liaisons hiérarchiques :

Le commissaire divisionnaire, chef de l'état-major ou ses adjoints

L'officier chef de la section

Liaisons fonctionnelles :

Les autres sous-directions de la DNPAF, les services centraux de la DNPAF, l'ensemble des services territoriaux de la filière métier PAF et les services rattachés à la DNPAF (DAP, OLTIM, PONAM, ...) ainsi que les services partenaires (DGEF notamment).

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique : à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique : requis
- Méthodologie - requis
- Connaissance de base des statistiques - requis
Savoir-faire
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Capacité à mettre en œuvre la méthode et des dispositifs
Savoir-être
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Esprit d’ouverture et être force de proposition
- Être rigoureux sans être rigide
Vos perspectives :
Toute évolution envisageable au sein de l’état-Major, de la DNPAF ou de la DGPN.
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ANS