Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

1/En votre qualité d'adjoint, vous secondez la cheffe de bureau dans tous les domaines de compétence du bureau : prévention des risques professionnels, CLAS 75, programme de mobilisation contre le suicide, coordination du soutien psychologique opérationnel et des demandes d'intervention de la psychologue du travail, accompagnement des blessés, animation du réseau des préventeurs de la préfecture de police...

2/En votre qualité de chargé de mission qualité de vie au travail, vous serez plus particulièrement amené à intervenir sur les sujets relatifs à la prévention des RPS, la gestion des conflits, la médiation, et participez activement au dialogue social.

Vous assurez en binôme avec la cheffe du bureau, le pilotage des instances (notamment les formations spécialisées en santé et sécurité au travail et les cellules de veilles des RPS) et les travaux liés à la prévention des risques professionnels dont la santé et la sécurité au travail font partie intégrante.

De plus, vous continuez à mettre en œuvre le protocole QVT sur le périmètre des administrations parisiennes et participez à l'élaboration d'un protocole QVT pour le périmètre Etat.

Enfin vous apportez conseil, assistance et expertise auprès des directions d'emploi. Vous pouvez être amené à animer des réunions d'information et d'aide à la méthodologie, et les guider dans la mise en œuvre des réglementations complexes, en partenariat avec les inspecteurs hygiène et sécurité et la médecine de prévention.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidatures : 31/12/2026

Code fiche emploi GRH010A

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
niveau expert
à aquérir
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau expert
requis

Perspectives
Les compétences que vous pourrez acquérir sur ce poste pourront être valorisées sur un poste de responsabilité supérieure avec plus de management et pour les fonctionnaires, aider à passer le principalat