STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2026 -Supply Chain - Novéal site LE THILLAY - Master 1/2 - 1 700 € mensuel

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Alors rejoignez nos équipes aux opérations en tant que stagiaire Supply Chain où vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable S&OP et service clients de Novéal. Vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe Supply Chain en charge des prévisions de ventes, du service clients, des stocks et du transport.

Présentation du poste :

Au sein de l’équipe Supply Chain, vous aurez comme missions de :

• Accompagner le responsable S&OP dans la fiabilisation et le développement des outils d’analyse BI dédiés aux prévisions de ventes et au service clients.
• Développer et améliorer les tableaux de bord orientés KPI S&OP (fiabilité des prévisions, propagation de la donnée, suivi des écarts, analyse de la performance).
• Participer à la communication et au partage des analyses et des indicateurs auprès des clients internes pour faciliter la prise de décision.
• Apporter un support dans le suivi du catalogue de sécurisation STRONG :
  1. Suivi des allocations clients sur les références en sortie de catalogue,
  2. Gestion du codage des références,
  3. Mise à jour des informations clés.
• Être force de proposition pour optimiser les processus et contribuer à la performance globale du service.

Des projets transverses avec d’autres services pourront compléter la mission.

Votre profil :

• Un étudiant en Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université) avec une spécialisation en Supply Chain
• En année de césure ou en stage de fin d’études
• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation
• Parlant couramment français et maitrisant l’anglais.
• A l’aise avec les outils Excel et Power BI

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

• Une gratification de 1 700€ brut mensuel
• Prime transport à calculer au prorate du nombre de km de votre domicile au site de Novéal ou 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de télétravail par semaine
• 1 jour de congé par mois
• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• Accès au restaurant d’entreprise
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?