STAGE 6MOIS - À partir dejuillet 2026 - EHS - Master ½ - 1700€/mois

Life is too short for a boring career !

Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur. Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste… illimitées.

87% de nos stagiaires sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.

90% de nos stagiaires recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage. (Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Alors rejoins l’une de nos usines ou centrales de distribution en France situées à :

• Aulnay-Sous-Bois
• Caudry
• Croissy-Beaubourg
• Gauchy
• Lassigny
• La Roche Posay
• Le Thillay
• Mitry-Mory
• Mourenx
• Ormes
• Rambouillet
• Roye
• Saint Quentin
• Tours
• Vémars
• Vennecy
• Vichy

Vos Missions

En tant que membre de l’équipe EHS, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes. Vous participerez activement à :

• L’évaluation des risques professionnels et environnementaux : Vous contribuerez à l’identification, à l’analyse et à la hiérarchisation des risques (chimiques, physiques, ergonomiques, environnementaux) et proposerez des mesures de prévention et de protection adaptées.
• Le maintien et l’amélioration des systèmes de management EHS : Vous assisterez dans le suivi de la conformité aux normes ISO 14001 (environnement) et ISO 45001 (santé et sécurité au travail), et participerez à la mise à jour des procédures et des plans d’action.
• La veille réglementaire et la conformité : Vous effectuerez une veille active sur les évolutions des réglementations EHS nationales et internationales, et contribuerez à l’analyse de leur impact pour L’Oréal.
• Le support à la gestion des incidents et accidents : Vous participerez à l’analyse des causes des incidents/accidents (travail, environnementaux), proposerez des actions correctives et préventives et contribuerez à leur suivi.
• La sensibilisation et la formation des collaborateurs : Vous aiderez à l’élaboration de supports de communication et de sessions de formation pour renforcer la culture EHS et les bonnes pratiques auprès des équipes.
• La préparation et le suivi d’audits EHS : Vous contribuerez à la préparation d’audits internes et externes, à la collecte de données et à la rédaction des rapports pour évaluer notre performance EHS.
• La contribution aux objectifs de développement durable du Groupe : Vous pourrez participer à des projets visant la réduction de l’empreinte environnementale (énergie, eau, déchets) de nos sites.

Quelques compétences que vous allez développer avec ce rôle :

L’évaluation des risques EHS, la maîtrise des systèmes de management ISO 14001 et ISO 45001, la veille réglementaire EHS, la gestion des incidents et l’amélioration continue, et la sensibilisation aux enjeux de prévention.

Votre Profil

• Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/5) au sein d’une école d’ingénieur, d’une université (spécialisation QHSE, EHS, Environnement, Prévention des Risques Industriels, Chimie Industrielle) ou d’une école de commerce avec une spécialisation en RSE/Développement Durable, à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études.
• Vous parlez couramment anglais et français.
• Vous maîtrisez les outils d’analyse des risques (AMDEC, arbres des causes), avez de solides connaissances des réglementations EHS, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel pour le suivi des indicateurs, PowerPoint pour les présentations). Une première expérience en milieu industriel ou laboratoire serait un plus.
• Vous avez un esprit analytique et rigoureux, êtes précis(e), organisé(e) et doté(e) d’excellentes capacités de communication et de conviction. Votre proactivité, votre sens des responsabilités et votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant et en constante évolution seront des atouts majeurs.

Vos avantages

• Rémunération : 1 700€ brut mensuel
• Transport : Participation aux frais kilométriques
• Congés : 1 jour par mois

Les + Groupe L’Oréal :

Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.

Et selon les sites, un accès à une salle de sport

Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal

Rejoignez L’Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.