ALTERNANCE - À partir de septembre 2025 - Talent Acquisition - Resarch & Innovation

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

CONSTRUISEZ VOTRE AVENIR RH AVEC NOUS :

Nos collaborateurs sont au cœur de toutes nos réussites. À l’image d’un jardin qui s’épanouit sous la main attentive d’un jardinier, notre succès trouve sa source dans la croissance et le développement de nos incroyables équipes. Et qui de mieux placé que vous pour cultiver cela?

Il ne s’agit pas d’une simple alternance en RH ; c’est l’occasion d’essayer, de se tromper, d’apprendre de ses erreurs, de progresser et de réussir. Vous plongerez tête première dans un environnement dynamique où vous pourrez :

• Contribuer à un environnement de travail épanouissant : Participez directement aux initiatives qui attirent, développent et fidélisent les talents passionnés qui font le succès de L’Oréal.
• Faire grandir votre propre potentiel : Apprenez auprès de professionnels expérimentés, élargissez vos connaissances en RH et découvrez votre propre voie professionnelle dans une culture d’entreprise axée sur le développement de compétences.

ÊTES-VOUS PRÊT À:

• Développer vos compétences dans une entreprise où l’humain est au coeur des préoccupations ?
• Aider nos équipes à s’épanouir pleinement ?
• Mener des projets stimulants et à impacts ?

Si vous êtes passionné par les relations humaines et désireux d’avoir un impact concret, cette alternance en RH est l’occasion de vous construire une carrière enrichissante chez L’Oréal.

En tant qu’apprenti Talent Acquisition Resarch and Innovation , vous serez impliqué dans les missions suivantes :

• Recrutement de stagiaires et d’apprentis : vous participerez activement à l’ensemble du cycle de recrutement de stagiaires et d’apprentis au sein du département R&I, de la recherche de candidats à la planification des entretiens. Cela comprend l’utilisation de divers outils et plateformes de recrutement, ainsi que la contribution à la création de contenus attrayants pour attirer les meilleurs talents.
• Assistance à la recherche de candidats : vous aiderez les responsables du recrutement à pourvoir des postes permanents, en participant à des tâches telles que la présélection des candidats, la planification des entretiens et la gestion de la communication avec les candidats.
• Projets passionnants : vous contribuerez à des projets de recrutement en cours, ce qui vous permettra de vous familiariser avec divers aspects de la fonction, tels que les initiatives de promotion de l’image de l’employeur, l’analyse des données et l’amélioration des processus. Vous acquerrez ainsi une compréhension globale du domaine du recrutement.

VOTRE PROFIL:

• Vous préparez un master en ressources humaines ou en administration des affaires.
• À la recherche d’une alternance de 12 mois.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’interagir efficacement avec divers intervenants.
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et, idéalement, des plateformes d’IA pour simplifier les tâches routinières et opérationnelles.
• Anglais courant.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe - Comité d’entreprise (CSE)
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de télétravail par semaine
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
• 8 jours de repos par an (RTT)
• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
• Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

1) Un entretien de 30 minutes avec un de nos recruteurs vous permettra de vous présenter et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

2) Si cet entretien s’avère concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

Note : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?