maplaceencrèche

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Référent(e) technique microcrèche Paris 10ème – CDI – H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +3
  • > 3 ans

La tribu

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  • Ressources humaines

Le poste

Référent(e) technique microcrèche Paris 10ème – CDI – H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +3
  • > 3 ans

À propos

Créée en 2010 par Tanguy et Marine, maplaceencrèche a révolutionné la crèche d’entreprises en France.

Les services uniques et personnalisés de maplaceencrèche sont à destination des parents et futurs parents salariés pour lesquels nous recherchons la place en crèche le plus proche de leur domicile. Notre service s’adresse également aux entreprises et à leurs services RH que nous accompagnons dans la mise en place d’un projet Parentalité, au travers d’une solution d’accueil en crèche sur mesure et de services complémentaires personnalisés.

maplaceencrèche vient d’être labélisé HappyAtWork et ParentsAtWork. 3ème des Trophées du bien-être catégorie meilleur services aux occupants en 2019.

Créateur du 1er label de mesure de la parentalité en entreprise #ParentsAtWork et parrain de l’association PSE “Pour un Sourire d’Enfant”.

Descriptif du poste

Nous développons notre activité d’ouverture de crèches afin de proposer aux familles des places en crèche le plus proche de leur domicile.

Située dans le 10ème arrondissement de Paris, notre nouvelle microcrèche ouvrira à la rentrée 2021.

Rattaché(e) à la Directrice ouverture de crèche, vous êtes responsable de la gestion de la microcrèche et vous êtes garant(e) de la qualité de l’accueil des enfants et des parents.

En phase amont, vous participez activement à l’ouverture de la crèche.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Préparer l’ouverture de la crèche : participer au choix et à l’implantation du mobilier en lien avec le projet pédagogique, préparer les protocoles, recruter et intégrer une équipe de professionnels de la petite enfance,

• Dès l’ouverture, mettre en place un accueil de qualité pour les enfants et les familles,

• Développer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires,

• Être le garant du respect du cadre réglementaire petite-enfance, des normes de santé, d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement,

• Assurer le management de l’équipe de professionnels de la petite enfance, organiser la présence de l’équipe pour une continuité d’accueil dans la structure, évaluer l’équipe et accompagner sa progression,

• Assurer la gestion administrative de la crèche : contrat d’accueil et facturation, optimisation du taux d’occupation, gestion des commandes, suivi et respect des budgets,

• Développer des projets pour accompagner la parentalité (ateliers parents-enfants, …)

Vous serez soutenu par une équipe à taille humaine basée dans le 8ème arrondissement de Paris et composée des fonctions RH, Finance et Petite-Enfance/Parentalité.

Vous contribuez à des projets qui s’inscrivent dans une démarche globale d’accompagnement de la parentalité et agirez ainsi directement sur la qualité de vie au travail, sur l’engagement des salariés et sur la place des femmes dans l’entreprise.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier / Puériculteur / Psychomotricien et vous avez acquis au minimum 3 ans d’expérience en crèche.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe et des responsabilités.

Vous êtes à l’écoute des familles et vous avez une réelle sensibilité pour les projets en lien avec l’accompagnement de la parentalité.

Vous souhaitez vous investir dans l’ouverture de la crèche en apportant vos idées et votre créativité.

Type d’emploi : Temps plein, CDI, du lundi au vendredi

Qualités requises :

  • Qualités relationnelles avérées
  • Parfaite élocution et aisance écrite
  • Âme de vendeur, persuasif et tenace
  • Très bonne organisation de son temps et de ses objectifs
  • Gestion de son activité de manière responsable et autonome
  • Connaissance des outils bureautiques : excel, ppt, CRM SalesForce
  • Tu aimes apprendre, progresser tous les jours et tu as un penchant pour le challenge!
  • Enthousiasme et sens du résultat

Les avantages :
Travaillez avec une équipe de passionnés !
Rémunération selon profil
CDI à pourvoir ASAP
Remboursement 50% pass Navigo et mutuelle Allianz d’entreprise,
Petits déjeuner inspirants le lundi matin
Intégration structurée et chaleureuse.

Déroulement des entretiens

Durée : 2-3 semaines

  1. Call avec l’équipe de recrutement
  2. Entretien avec la Directrice ouvertures de crèches
  3. Entretien avec le Président
  4. Validation finale et démarrage ASAP

Découvrez l'équipe de maplaceencrèche

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