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Business Developer Junior SUD-EST (CDI) – Services aux entreprises F/H

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +4

Les Parents Zens
Les Parents Zens

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous aimez les Sales et vous souhaitez évoluer auprès des meilleurs !
Vous aimez les challenges et dépasser les objectifs !

Rattaché(e) à la directrice régionale, vous vous verrez confier ces missions :

  • Détecter et signer de nouvelles opportunités business auprès des entreprises permettant de soutenir la croissance de maplaceencrèche, selon la stratégie de ciblage impulsée par la direction régionale
  • Mettre en place la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale,
  • Travailler sur des ventes complexes et des cycles de ventes longs,
  • Maîtriser les objectifs de moyens et de résultats semaine par semaine,
  • Générer un volume de rendez-vous hebdomadaires avec des décideurs clés (DRH, DAF, DG, …)
  • Gérer et développer le potentiel des comptes qui vous seront confiés,
  • Prospecter des entreprises identifiées
  • S’assurer de la qualité de vos relations clients et les fidéliser,
  • Administrer ses ventes et son reporting au quotidien,
  • • Participer à des évènements externes (Evènements réseaux, webinars, …)
    • Réaliser des rendez-vous en binôme avec la direction régionale

Vous serez donc amené aux côtés de la directrice régionale à développer tout le secteur Sud-Est selon les besoins et les stratégies ciblées.

Vous apportez une vraie aide aux parents salariés des entreprises qui trouveront la place en crèche idéale pour leur enfant et agirez ainsi directement sur la QVT, l’engagement des salariés et la place de la femme au sein de notre société. Les services de parentalité que vous leur offrirez contribuera à améliorer la marque employeur de nos clients.


Profil recherché

De formation commerciale, diplômé(e)s bac +2/3 ou école de commerce, et détenant une ou plusieurs expériences réussies de vente en B to B.
Une expérience de vente de services auprès de directions des ressources humaines serait un plus.
Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau,
Vous avez beaucoup d’énergie et vous la mettez à profit pour ouvrir continuellement de nouveaux projets ou de nouvelles portes chez vos prospects.

Compétences nécessaires :

  • Détenir une âme de vendeur, chasseur et éleveur, persuasif et tenace
  • Savoir s’organiser et maximiser son efficacité
  • Détenir une aptitude à travailler en équipe
  • Interagir avec différents services de l’entreprise
  • Gérer un pipe et prioriser afin d’atteindre ses objectifs
  • Connaître les outils bureautiques : excel, ppt, CRM SalesForce
  • Avoir une Bonne communication écrite et orale
  • Avoir une énergie communicative et un très bon relationnel

Les avantages :
• Poste basé à Lyon, au sein d’un plateau composé de startups en croissance
• Rémunération selon contrat
• CDI à pourvoir ASAP
• Statut Cadre, RTT
• Ticket restaurant et mutuelle Allianz d’entreprise
• 2 séminaires par an avec toute l’équipe, des réunions à Paris régulièrement
• Intégration structurée et chaleureuse


Déroulement des entretiens

Durée : 3 semaines

• 1/ Pré sélection :

  • Etude de votre CV + profil Linkedin
  • Si nous retenons votre candidature, nous échangerons lors d’un court appel vidéo pour qualifier votre profil
  • Nous vous indiquons sous 3 jours si nous poursuivons le recrutement pour la phase d’entretiens

• 2/ Phase d’entretiens :

  • Entretien dans nos bureaux parisiens ou en visio avec Inès, notre RRH, puis Thomas, notre Directeur Commercial
  • Echange avec Tanguy, notre fondateur

• 3/ Validation finale 🚀

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