Maiia

Issue du domaine médical, Floriane s’est ensuite orientée vers une carrière de commercial. C’est au sein de l’entreprise Ouest France qu’elle a commencé son parcours professionnel, qui l’a conduite à devenir manager commercial. Elle a ensuite rejoint l’entreprise « Truc de fou » en tant que chef de secteur Grand Ouest.

Ses expériences fortes et enrichissantes lui ont permis de construire une solide expérience terrain. Depuis son orientation vers le domaine commercial, son souhait le plus cher était d’intégrer une entreprise qui liait le commerce et la santé. C’est ainsi que Floriane a été conquise de pouvoir rejoindre l’aventure Maiia.

Avec une double spécialité économie et marketing, Arnault s’est très vite investi dans le Business Développement : après avoir fait ses armes en lançant sa propre entreprise de services et travaillé dans le home-care, il a rejoint le groupe Cegedim il y a 18 ans où il a leadé de nombreux lancements business, d’activités « from scratch », dans l’industrie pharmaceutique et auprès des professionnels de santé. Il a pu appréhender toutes les richesses culturelles de ses interlocuteurs en effectuant 10 ans sur un scope international, dont 2 en tant qu’expatrié aux US.

La création de Maiia lui permet d’allier l’hyper-agilité d’une start-up, l’esprit entrepreneurial d’une équipe jeune et prête à en découdre sur un marché ultra-prometteur, à une puissance de frappe d’un grand groupe, dédié à l’innovation dans le monde de la santé.

L’ambition Maiia : devenir d’ici 2021 le leader de l’assistance médicale digitale entre les patients et les professionnels de santé.

Avec une solide formation en informatique, Florian a commencé sa carrière chez Thales où il a pu travailler sur des projets de grande envergure. Il s'est ensuite dirigé vers la recherche scientifique où il a monté ses premières équipes de développement afin de construire from scratch des outils d'aide à la décision.

Fort de cette expérience et d'un esprit entrepreneur, il a ensuite basculé vers l'univers des start up, en particulier dans le domaine médical. Maiia s'est donc présentée comme une évidence, et il n'a pas hésité fin 2018 à se lancer dans l'aventure.

Ils sont sociables

Présentation

Tu cherches l’audace de la start-up avec les moyens du grand groupe ? Maiia est une des filiales innovantes du Groupe Cegedim, leader français de l’édition de logiciels médicaux.

Co-construite avec le corps médical, Maiia est l’assistance digitale santé de référence et s’adresse à 100% des professionnels de santé et leurs patients.

Maiia est l'évolution de Docavenue qui propose un écosystème de services complet : gestion d’agenda, prise de rendez-vous en ligne et téléconsultation.

Avec plus de 150 collaborateurs passionnés à travers la France, Maiia accompagne les praticiens dans leur pratique médicale au quotidien. Maiia équipe déjà plus de 100 000 utilisateurs de sa solution d’agenda et 20 000 médecins téléconsultent.

Rejoins Maiia et deviens le pionnier de l’offre télémédecine la plus innovante du marché !

Ce qu'ils recherchent

Maiia valorise les candidats passionnés et les entrepreneurs dans l’âme, peu importe leur parcours.

Nous recherchons des talents ayant un état d’esprit collaboratif et ambitieux, qui souhaitent s’engager pour améliorer le quotidien de millions de personnes.

En très forte croissance, de nombreux postes dans toutes les équipes sont à pourvoir : commercial, marketing, R&D, produit, etc.

Bon à savoir

  • Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un accompagnement sur mesure grâce à un onboarding complet et un système de « buddy ». Maiia mise beaucoup sur l’apprentissage pour monter en compétences grâce à son programme de Sales Excellence.

  • L’ensemble de l’équipe a défini 3 valeurs, déclinées en une culture forte, acceptée et habitée par tous : Engagement, Excellence & Ethique.

  • Intégrer Maiia c’est rejoindre la Dreamteam : un esprit d’équipe stimulant dopé par des événements internes variés ! Avec notamment des matchs de foot organisés toutes les semaines et des rendez-vous au QG pour des Afterwork conviviaux !

  • Pour s’épanouir au travail dans un état d’esprit positif, notre Chief Happiness Officer propose régulièrement des projets bien-être. Des fruits frais et boissons sont disponibles pour les collaborateurs dans un espace convivial, des attentions au quotidien.

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