MAIF, assureur militant !
L'histoire MAIF a débuté en 1934, en pleine crise économique, à Fontenay-le-Comte, en Vendée. Porteuse d'une idée nouvelle, alternative aux assureurs traditionnels, elle a prospéré sans jamais céder, ni remettre en cause ses fondamentaux. Innovante, engagée socialement, notre mutuelle d'assurance est devenue en 2020 l’une des toutes premières entreprises françaises à mission.
Notre ambition ? Mener toute notre activité au service d’un mieux commun. Pour cela, nous pesons sans relâche chacune de nos décisions et chacun de nos actes pour qu’ils génèrent un impact positif.
Nous recherchons des talents dans différents domaines, bien au-delà du secteur assurantiel ! Relation client, juridique, data, développement, marketing & communication... Nos grandes familles de métiers vous offriront différentes perspectives de carrière dans nos équipes.
A la MAIF, nous sommes convaincus que c’est avec des collaborateurs engagés et volontaires que nous pourrons aller plus loin dans notre ambition : celle de contribuer à une société plus solidaire, plus juste et plus durable.
C'est pourquoi, lors du parcours candidat, nous accordons une attention toute particulière à l'esprit d'équipe, car la collaboration et l'entraide sont des valeurs importantes pour nous, et l'envie de s'investir, pour répondre aux attentes de nos sociétaires et du collectif MAIF.
Rejoindre MAIF, c'est avant tout intégrer un collectif engagé, où l'on vous fait confiance.
Nous œuvrons pour proposer à nos collaborateurs un environnement de travail épanouissant, qui favorise leur bien-être et respecte l'équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Nous encourageons nos talents à évoluer et à développer leurs compétences. Grâce à la mobilité interne, nos collaborateurs peuvent écrire leur propre carrière professionnelle. Intégrer MAIF, c'est également trouver un sens à son travail. Nous offrons à nos salariés un cadre pour qu'ils puissent, par leurs actions, générer un impact positif pour les autres et pour la société.
