Nous recrutons un⸱e consultant⸱e sénior ayant 2 à 5 ans d’expérience professionnelle, pour piloter des projets de mesure et de réduction d’empreinte environnementale chez nos clients, et contribuer au développement de nos activités.

C’est quoi le job ?

1. Production (60%)

   • Piloter des projets de conseil auprès d’entreprises et d’institutions financières (mesure d’empreinte carbone, trajectoire et plan d’action de réduction des émissions, audit de portefeuilles d’actifs, création de contenus et animation de formations, etc). Tu travailleras en équipe ou en autonomie en fonction de la configuration des projets, et tu pourras être amené⸱e à prendre des responsabilités d’encadrement.

2. Vente (10-20%)

   • Rédiger et soutenir des propositions commerciales

   • Entretenir les relations clients sur la durée

3. Contribution à des sujets transverses (20-30%)

   • Contribuer aux projets de développement thématiques (rédaction d’une étude, conception d’outils open-source, organisation d’un événement, etc.)

   • Contribuer sur des sujets internes (alimentation de notre base de connaissances, organisation d’un séminaire, etc.)

Comment savoir si je corresponds au job ?

En bref : tu dois savoir parfaitement gérer un projet et accompagner des équipes, et avoir une compréhension fine des enjeux climatiques et environnementaux (science climatique, comptabilité carbone et environnementale, plan de transition d’entreprise).

Les éléments essentiels

• Tu as des expériences réussies en conseil ou en pilotage de projet. Tu sais parfaitement gérer un projet de A à Z. Tu sais vendre, planifier, organiser, rédiger, présenter, animer, faire avancer, etc.

• Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Tu es à l’aise avec les chiffres et l’analyse de données, y compris dans des cas de figure complexes (par exemple, la mesure d’empreinte carbone d’une ETI multi-filiales).

• Le dérèglement climatique et l’effondrement du vivant sont au centre de tes préoccupations depuis plusieurs mois/années. Tu es bien renseigné⸱e sur le sujet, tu fais une veille active, tu as déjà des expériences professionnelles ou associatives en lien avec les enjeux environnementaux.

Les éléments bonus

• Tu es à l’aise avec les principaux référentiels de mesure et de fixation de trajectoire environnementale (GHG Protocol, SBTi, SBTn).

• (et/ou) Tu t’intéresses aux enjeux de finance durable et as déjà des expériences en banque ou fonds d’investissement.

• (et/ou) Tu as une expertise technique sur des sujets de transition environnementale relatifs à l’énergie, à l’éco-conception ou à la traçabilité des chaînes de valeur.

Ce que l’on peut t’offrir

• Un environnement de travail engagé. Nous sommes une équipe en sincère recherche d’impact environnemental. Il nous arrive par exemple régulièrement de refuser des projets clients pour des raisons d’impact.

• Un environnement de travail efficace. Nous aimons tous produire vite et bien et avons des processus internes bien huilés, ainsi qu’une appétence pour le travail asynchrone et les outils collaboratifs.

• Un environnement de travail bienveillant. Nous sommes une petite équipe et nous accordons une grande importance à l’épanouissement et à l’équilibre de chacun de nos membres.

Avant de dire “banco”, on peut parler des détails “pratiques” ?

Nous avons des bureaux à Paris mais une partie de l’équipe est à distance (Lyon, Nantes, Valence). On discute quotidiennement en visio ou via Twist, notre outil de communication interne. On se retrouve “physiquement” une fois par mois à Paris, et on organise des séminaires “au vert” deux fois par an.

Tu rejoindras le bureau de Paris, avec la possibilité de faire du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine. Pour que cela se passe au mieux, nous te fournirons un budget pour t’équiper et bien travailler depuis chez toi lorsque tu en auras l’occasion.

Tu pourras être amené⸱e à te déplacer en train, à raison d’une fois par mois en moyenne, dans le cadre de projets clients ou de la représentation de Carbon Cutter lors d’événements.

Banco ! Je candidate comment ?

• Tu envoies un lien vers ton profil Linkedin (ou un CV) et tu réponds en quelques lignes aux questions du questionnaire de candidature (à la place d’une lettre de motivation).

• Si ta candidature est retenue, on te propose un premier échange de qualification de trente minutes en visio avec la personne en charge des RH chez nous.

• Si tu passes cette étape, on t’envoie une étude de cas, très concrète, à faire en une heure.

• Enfin, on te propose deux échanges d’une heure avec les associés.

• Si ta candidature n’était malheureusement pas retenue après l’une de ces étapes, on s’engage à te faire un retour personnalisé pour t’expliquer les raisons.

PS : Nous n’utilisons pas l’IA pour analyser les candidatures, et nous vous garantissons qu’un humain traitera votre profil. Pour mettre toutes les chances de votre côté, nous vous invitons à compléter de façon détaillée les questions complémentaires à votre profil et à faire une candidature complète.