Madeinvote

Lors de l'entretien annuel, chacun de nos salariés bénéficie d'un retour global sur ses réalisations passées et les nouveaux objectifs sont définis en prenant en compte ses besoins et ceux de Madeinvote. L'entretien de développement professionnel également mené chaque année permet de les accompagner dans le développement de leur carrière, notamment en travaillant sur l’acquisition de nouvelles compétences & soft skills. Nous suivons avec attention les évolutions salariales du marché afin de maintenir nos collaborateurs sur un bon positionnement.

Plusieurs chantiers ont été entrepris afin que chacun puisse bénéficier d'une montée en compétence régulière. Nous favorisons le partage et la promotion des connaissances au sein de Madeinvote.