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Paid media manager / Social Ads Manager

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Madeinvote
Madeinvote

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La mission de Madeinvote est de solliciter en masse et d’analyser les opinons, comportements, intentions… des personnes les plus concernées par les sujets d’études de ses clients.
Avec pour objectif d’apporter aux annonceurs, instituts, marques, collectivités, acteurs du Retail et Real estate, les insights les plus pertinents car basés sur des données de qualité obtenues grâce à sa solution de création de panels-sur mesure sur les médias sociaux.

Dans le cadre de sa croissance, soutenue par des investisseurs de qualité, Madeinvote cherche un Paid media manager / Social Ads Manager, responsable de l’acquisition des répondants.

Avec l’aide d’un chargé de marketing digital junior, tes missions au sein de l’équipe opération seront :

1/ Gestion et optimisation des campagnes :

  • Définition de la stratégie d’acquisition selon les personas cibles de chaque campagne
  • Paramétrage et gestion des campagnes sur notre outil Madein360 et les différentes régies publicitaires
  • Création du contenu (visuels et CTA)
  • A/B testing et optimisation des budgets

2/ Analytics et reporting :

  • Définir les KPI clés à suivre et mettre en place des reporting automatisés
  • Monitorer, piloter et optimiser les campagnes au quotidien dans une démarche test and learn : budget, contenus, enchères…
  • Suivi et mise en place des correctifs au gré de l’atteinte des quotas et du respect des échantillons
  • Réaliser une veille quotidienne des concurrents et de l’actualité du métier

3 / R&D :

  • Contribuer au développement de notre R&D pour l’optimisation de nos process et de nos budgets d’acquisition
  • Être force de proposition pour l’utilisation de nouvelles sources et canaux d’acquisition

Ce que nous t’offrons

  • Une place dans une équipe ambitieuse animée d’un esprit collaboratif
  • Une culture d’entreprise basée sur l’autonomie, la transparence, l’apprentissage et l’excellence
  • Un rôle de leadership avec des perspectives d’évolution sur le pôle Acquisition
  • Un lieu de travail en plein cœur de Bordeaux…
  • … dans une ville hyper dynamique et idéalement située (océan/montagne/Paris)

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou autre école spécialisée en marketing digital, tu disposes idéalement d’une expérience de 2-3 ans chez un annonceur ou en agence dans la gestion de campagnes digitales.

  • Tu es un(e) expert(e) Facebook/Instagram Ads et tu maîtrises d’autres régies publicitaires (Linkedin, Twitter, Tik Tok…). La connaissance de Google Ads (Display/Remarketing) est un plus.

  • Tu es un as du tracking : tu maîtrises parfaitement la mise en place et la gestion de pixels et le paramétrage des événements de conversions personnalisées n’a aucun secret pour toi.

  • Toujours en veille, tu suis les dernières évolutions des régies publicitaires : nouvelles mises à jour et leurs impacts, nouveaux formats, évolution des critères de ciblage…
    Tu sais également comment suivre les campagnes publicitaires de la concurrence.

  • Tu maîtrises parfaitement un ou plusieurs outils de créations visuelles (de type Canva).

  • Tu sais suivre au quotidien tes campagnes et analyser leurs performances en utilisant des outils de reporting tels que Google Analytics, Google Data Studio, etc.

  • Sensibilisé(e) aux problématiques d’études de marché, tu connais le jargon (quotas, cibles, représentativité,…) et te projettes facilement sur l’aspect opérationnel.

  • En plus de toutes ces compétences, tu as un excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

  • Tu es structuré(e), avec la culture de la mesure, du résultat et tu sais être réactif pour tirer les meilleures conclusions de tes actions.

  • Pour autant, tu es un(e) super vulgarisateur(trice) : tu es capable d’expliquer à tes collègues/clients les aspects les plus complexes de ton métier de manière simple.

👉 Tu as envie de rejoindre une start up en hyper croissance, contribuer à son développement en apprenant et en évoluant et participer à une aventure humaine riche.

Début du contrat : Decembre 2021

Lieu : Bordeaux
Rémunération : selon profil - 2/3 années d’expériences
Divers : Carte tickets restaurant (Swile) + remboursement des transports à 50% + abonnement Gymlib


Déroulement des entretiens

1/ Entretien avec Adrien (Operations Manager) ou Amélie (Traffic Manager) - 45min
2/ Test technique / Etude de cas - 1h30
3/ Entretien avec Guillaume (CEO) - 30min

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