Lyra

Lyra

La cellule Gouvernance Sécurité SI a vu le jour autour des risques liés à la sécurité des Systèmes d’Information. Elle s’étoffe de nouvelles compétences permettant à Lyra de développer une culture globale de gestion des risques forte et efficace au sein du Groupe.

Cette équipe construit une vision intégrée des risques métiers et IT encourus, de la conformité, des contrôles, des incidents et de l’audit avec l’ensemble des opérations de l’entreprise. Elle sensibilise les salariés, propose et déploie les plans d’actions préventifs et de mise en conformité tout en étant contributrice de ces processus.

Ainsi Lyra dispose d’une vision claire des impacts possibles sur fond d’analyse permanente de l’évolution des niveaux de risques dus aux changements règlementaires ou encore à l’évolution des besoins de l’entreprise.

Présentation

Vous-êtes vous déjà demandé ce qu'il se passe au moment où vous validez votre paiement en magasin ou en ligne ?

C’est (en partie) Lyra, qui se cache derrière ! Comment ? En sécurisant vos transactions et en s'assurant qu'elles arrivent sur le compte du commerçant. Ses solutions s’adaptent à tous les besoins paiement (marketplace, mobilité, omnicanalité, initiation de paiement, etc.) et pour tous types de clients (e-commerçants, retailers, banques, etc.).

Son objectif : faire en sorte que le parcours de paiement de ses clients réponde aux évolutions des modes de consommation et des technologies. Le tout pour leur permettre d’améliorer leur performance et accroître leur activité.

Avec son expertise acquise depuis plus de 20 ans, vous avez aujourd’hui 1 chance sur 2 de croiser sa route lors d’un paiement. C'est cette expertise qui est développée chaque jour par ses équipes pour continuer de satisfaire les attentes de ses partenaires. Et tout ça, au plus près de ses clients en France et à l'international.

Ce qu'ils recherchent

  • L'esprit d'équipe : aimer échanger avec ses collègues et partager des moments ensemble.
  • La bienveillance et l'entraide : être disponible pour aider ses collègues lorsqu'ils en ont besoin.
  • L'engagement : oser exprimer ses idées et participer au développement de Lyra.
  • La curiosité : avoir envie de découvrir le monde du paiement, un marché en pleine évolution.
  • L'agilité : ne pas avoir peur de l'imprévu, savoir rebondir et s'adapter.

Bon à savoir

Dans l'univers des Fintech, Lyra peut se targuer de ne jamais avoir fait de levées de fond, d'être auto-financée et propriétaire de sa solution développée en France.

Evidemment, il y a les avantages classiques. Et pour rester dans le cliché, il y a même un babyfoot. Mais le plus important, c'est le quotidien suffisamment challengeant pour qu'aucune journée ne se ressemble. On peut aussi parler des clubs de sport, danse et musique. Ou encore du groupe de ludophiles qui se réunissent le midi. Et bien sûr la super vue sur les Pyrénées à Toulouse, du bureau en plein cœur de Paris et de tous les moments passés ensemble.

Tous les collaborateurs sont parties prenantes de la réussite de Lyra. C'est ce qui renforce leur engagement et leur intérêt à participer ensemble à cette belle aventure.

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