Business Developer - Cible RH (RĂ©gion Ouest 📍 Nantes) F/H/N

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Compétences & expertises
Analyse concurrentielle
Gestion des parties prenantes
Slack
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Swile
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

😎 Tes futures missions :

  • Identifier et prospecter de nouvelles opportunitĂ©s

  • Etre garant.e du dĂ©veloppement des ventes de notre produit phare (Titre Restaurant), auprĂšs d’une cible de Prospects (entreprises privĂ©es dont les effectifs sont supĂ©rieurs Ă  50 salariĂ©s), sur ton secteur gĂ©ographique (📍de Nantes Ă  Tours)

  • Qualifier les besoins et identifier les opportunitĂ©s sur les autres produits afin de favoriser le dĂ©veloppement du cross sell

  • Assurer une veille concurrentielle

  • Avoir bonne connaissance du tissu Ă©conomique de ton secteur gĂ©ographique ainsi que des interlocuteurs dĂ©cisionnaires (RH) et influenceurs

🚀 Ton futur impact :

Nous sommes convaincus que chaque Swiler.euse est important. Chez Swile, chacun a un impact considérable sur notre stratégie. Quel sera le tien ?

â–Ș 🌎 Ton impact chez Swile

  • Tu nous permettras d’atteindre nos objectifs business sur la zone concernĂ©e et de continuer Ă  faire croĂźtre l’impact de Swile sur le territoire

â–ȘđŸ‘«Â Ton impact dans ta team

  • Ton cĂŽtĂ© team player, ton enthousiasme et ton leadership influenceront forcĂ©ment l’ambiance collective ainsi que les rĂ©sultats

đŸ„‡Ton futur environnement :

â–Ș 🏱 Ton organisation (Team)

Tu seras directement rattaché.e à Antoine et tu feras parti de la Team Sales Mid-Market Ouest

â–Ș 🎯 Les diffĂ©rentes partie-prenantes

  • Tes collĂšgues Sales sur la zone concernĂ©e

  • Les CSM et AM, SDR

🍎 Ce à quoi il faut s’attendre sur un an :

â–Ș 📅 Attentes (3 mois)

  • Te familiariser avec notre pitch et nos mĂ©thodes de vente

â–Ș 📅 Attentes (6 mois)

  • Atteinte des objectifs en terme de nouveaux users par mois sur notre solution phare Meal Vouchers = Titre Restaurant

â–Ș 📅 Attentes (12 mois)

  • GĂ©nĂ©rer Ă  minima 50% de cross sur les ventes

✹ Ca sera un match parfait si
 :

  • Tu as un tempĂ©rament de chasseur/chasseuse et tu as dĂ©jĂ  une belle expĂ©rience commerciale sur un cycle de vente complet (prospection, demo, rendez-vous prospect terrain, jusqu’au closing).

  • Tu connais le tissu Ă©conomique de ton secteur gĂ©ographie et adresser une cible RH

  • Tu es en capacitĂ© de signer des grands comptes MID et dĂ©ployer des accords nationaux

  • Tu es mobile 🚘 sur toute la zone gĂ©ographique Ă  couvrir (44, 49, 37, 36, 85, 79, 86)

  • Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc)


Profil recherché

✹ Ca sera un match parfait si
 :

  • Tu as un tempĂ©rament de chasseur/chasseuse et tu as dĂ©jĂ  une belle expĂ©rience commerciale sur un cycle de vente complet (prospection, demo, rendez-vous prospect terrain, closing).

  • Tu connais le tissu Ă©conomique de ton secteur gĂ©ographie et adresser une cible RH

  • Tu es en capacitĂ© de signer des grands comptes MID et dĂ©ployer des accords nationaux

  • Tu es mobile 🚘 sur toute la zone gĂ©ographique Ă  couvrir (44, 49, 37, 36, 85, 79, 86)

  • Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc)

  • Un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversitĂ©, de l’équitĂ© et l’inclusion et tu es prĂȘt.e Ă  oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective


DĂ©roulement des entretiens

đŸ”„ Notre process :

Nous avons un processus en 5 Ă©tapes. 5 Ă©tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriĂšre.

Au cours de ces Ă©tapes, tu rencontreras :

  • Pablo, Recruteur (45 min)

  • Antoine, ton futur manager (1h)

  • Jean-Laurent (N+2), pour te challenger durant un business case (1h)

  • 2 membres de l’équipe pour un entretien de culture fit (45h)

  • Corine (Sales Director) qui te challengera dans une ultime interview (45 min)

Envie d’en savoir plus ?

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