😎 Tes futures missions :

Notre équipe Sales Mid-Market Region Nord-Est, cherche sa future pépite Account Manager pour fidéliser nos clients et leur proposer toutes les offres de la galaxie Swile !

Dans cette équipe de choc tes missions principales consisteront à :

• Analyser ton portefeuille clients et mettre en place d’une stratégie de fidélisation et de migration sur notre nouvelle plateforme

• Identifier des cibles en cross sell (principalement Travel, mais également développement MV et autres produits benefits)

• Vendre et suivre le déploiement technique de nos solutions en collaboration avec l’équipe CSM

• Fidélisation du portefeuille, participation à des déjeuners, évènements, rendez-vous visio et physiques

• Etre force de proposition sur les axes d’amélioration du métier d’Account Manager

🥇Ta future équipe / parties-prenantes :

🏢 Equipe

Tu seras directement rattaché.e à Louis, Sales Manager Region Nord-Est et rejoindras une équipe de 5 Sales.

🎯 Parties prenantes

• Equipe CSM

• Equipe Care

🍎 A quoi t’attendre sur les 12 prochains mois :

📅 Attentes (2 mois)

▪ 10 RDV /semaine en moyenne pour prendre en mains le portefeuille et te familiariser avec le pitch et nos techniques de vente

📅 Attentes (4 mois)

▪Premières ventes en migration plateforme et atteinte des objectifs sur une logique de Ramp-up

✨Ce sera un match parfait si …

• Tu es autant à l’aise en vente qu’en fidélisation avec des interlocuteurs C-Level High level (DRH, DAF, Dir Achat)

• Tu connais le tissu économique du quart Nord-Est Francais (de Lille à Strasbourg).

• Tu as de l’expérience sur de la vente B2B terrain et tu es prêt à te déplacer pour rencontrer nos clients sur toute la zone concernée 🚘

• Tu sais développer ton réseau

• Tu es organisé.e

• Tu connais notre stack quotidienne (Salesforce, Excel avancé)

• Tu es teamplayer

🔥 Notre process de recrutement :

Nous avons un processus en 5 étapes. 5 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.

Au cours de ces étapes, tu rencontreras :

• Pablo, Recruteur (45 min)

• Louis, ton futur manager (1h)

• Jean-Laurent (N+2), qui évaluera tes compétences commerciales lors d’un business case (1h)

• 2 membres de l’équipe, pour un entretien de culture fit (45h)

• Corine (Sales Director) qui te challengera dans une ultime interview (45 min)