Dans le cadre d’un beau projet international, nous recherchons un(e) Consultant(e) Sénior(e) SAP PM MM QM en région lilloise.

Le contexte ?

Nous aidons nos clients dans leur transformation digitale.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Sénior(e) SAP PM MM QM pour intégrer une TMA en cours.

Vos missions ;

• La définition et l’implémentation de la stratégie à suivre pour la gestion et maintenance des services.
• Gérer les objets techniques et les structures organisationnelles du module PM
• Gérer et piloter la maintenance curative, corrective et préventive
• Gérer l’intégration de la gestion de la maintenance avec les autres modules SAP
• Paramétrer les avis et les ordres de maintenance
• Gérer les contrats et les ordres de service
• Suivre les performances des services
• Utiliser les outils d’analyse et de reporting pour suivre les performances des services

• Etude du CV
• Echange téléphonique pour faire connaissance
• Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
• Un entretien métier/technique
• Prise de décision et retour

• Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
• Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …

• Qualité de vie au travail et RSE
• Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien dans votre carrière
• Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par Lojelis
• Mutuelle couvrant gratuitement les enfants
• Remboursement de 75% de l’abonnement transports en commun
• 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
• Prime vacances (convention Syntec)
• Primes de cooptation
• 3 jours de télétravail possibles par semaine
• Un CSE offrant différents avantages

Votre profil ?

Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience sur SAP PM MM QM. Vous avez déjà eu à travailler sur des projets complexes dans un domaine international.

You speak and write English in a professional environment.

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.