Lisy

Lisy

Big Data, Immobilier commercial, SaaS / Cloud Services

Paris

Présentation

Lisy développe Lisy Pilot la solution de pilotage des commercialisations en immobilier d’entreprise à destination des propriétaires.

Lisy Pilot est né d'un constat simple et partagé par nos clients promoteurs, foncières et directions de l'immobilier, nationalement : 86% rencontrent des difficultés importantes dans le pilotage de leurs commercialisations en immobilier tertiaire.

Notre mission : aider les propriétaire à se ré-approprier leur patrimoine et leur proposer de nouvelles solutions pour mieux suivre la commercialisation de leurs actifs.

Une solution qui s’articule autours de 3 briques :

🖌️ Préparer - Générer sans peine des supports de commercialisation complets et qualitatifs pour accélérer les transactions.

🤝 Commercialiser - Visualiser toutes les actions de commercialisations menées en interne et par le mix broker.

🧭 Statuer - Centraliser les retours terrain pour prendre des décisions pertinentes actif par actif, même en région.

Ce qu'ils recherchent

Des candidats proactifs et enthousiastes, qui aiment les objectifs ambitieux et incarnent à leur façon les trois valeurs Lisy : objectivité, transparence & créativité.

L’esprit d’équipe et le plaisir de la collaboration sont essentiels chez Lisy. Avis aux collaborateurs forces de proposition et ouverts au partage de bonnes pratiques !

Travailler chez Lisy, c’est être au cœur d’une start-up agile et ultra efficace, qui dépoussière le marché de l’immobilier professionnel en contribuant à l’émergence de nouveaux usages.

Bon à savoir

🧘🏾Rituels et bonnes pratiques :

  • Management ouvert, challengeant et bienveillant

  • Recrutement & onboarding approfondis et personnalisés

  • Flexibilité du lieu de travail : outils collaboratifs pour travailler partout, efficacement

  • Weekly Business Review : Échange sur les avancées et boost sur les objectifs. Session ouverte de Q&A

  • Sessions Formation & Fun : partages de compétences métier, visites de lieux atypiques, team evenings

  • Offsites d'équipe & team building : tous les 3 mois et dans des lieux variés

  • Partage de bonnes pratiques en interne et externe; pour challenger les méthodes Lisy et adopter les outils dernière génération.

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