Lisy

Lisy est la plateforme de commercialisation et de brokerage, dédiée à l'immobilier d'entreprise.

Notre mission : délivrer la meilleure expérience client du marché en simplifiant et en accélérant les transactions immobilières professionnelles.

Lorsqu’Emilie a développé les premières “cloud kitchens” pour Deliveroo à travers le monde, elle a constaté qu’acheter ou louer des locaux professionnels était opaque, lent et coûteux, et s’est juré d’y remédier. Elle a fondé Lisy pour délivrer LA meilleure expérience de transaction en immobilier professionnel, grâce à l’innovation digitale.

On a développé des solutions qui nous différencient fondamentalement des acteurs traditionnels :

• 🚀 Un logiciel innovant pour permettre aux propriétaires de piloter l’intégralité de leurs commercialisations

• 🤝 Une plateforme de transactions en immobilier d’entreprise, étayée par de la data de pointe

Des candidats proactifs et enthousiastes, qui aiment les objectifs ambitieux et incarnent à leur façon les trois valeurs Lisy : objectivité, transparence & créativité.

L’esprit d’équipe et le plaisir de la collaboration sont essentiels chez Lisy. Avis aux collaborateurs forces de proposition et ouverts au partage de bonnes pratiques !

Travailler chez Lisy, c’est être au cœur d’une start-up agile et ultra efficace, qui dépoussière le marché de l’immobilier professionnel en contribuant à l’émergence de nouveaux usages. C’est aussi avoir un impact concret sur la ville de demain, avec l'initiative innovante Gallery.

🎨Supplément d’âme : Avec Lisy Gallery, on expose de l’Art sur les vitrines de locaux vacants, partout en France. Notre ambition : embellir les lieux, rendre accessible l’art pour tous et s'engager pour la redynamisation des territoires. 

🧘🏾Rituels et bonnes pratiques :

• Management ouvert, challengeant et bienveillant

• Recrutement & onboarding approfondis et personnalisés

• Flexibilité du lieu de travail : outils collaboratifs pour travailler partout, efficacement

• Weekly Business Review : Échange sur les avancées et boost sur les objectifs. Session ouverte de Q&A

• Sessions Formation & Fun : partages de compétences métier, visites de lieux atypiques, team evenings

• Offsites d'équipe & team building : tous les 3 mois et dans des lieux variés

• Partage de bonnes pratiques en interne et externe; pour challenger les méthodes Lisy et adopter les outils dernière génération.