Listo Paye

Listo Paye

  • Big Data, Recrutement, SaaS / Cloud Services
  • Nantes
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Listo Paye

Backend

  • Elasticsearch
    Elasticsearch
    70%
  • Symfony
    Symfony
    60%
  • Logstash
    Logstash
    60%
  • Kotlin
    Kotlin
    45%
  • Spring-Boot
    Spring-Boot
    40%

Frontend

  • Redux.js
    Redux.js
    100%
  • React JS
    React JS
    100%

Devops

  • Docker
    Docker
    100%
  • GitLab
    GitLab
    70%
  • Kubernetes
    Kubernetes
    35%

Data

  • Kibana
    Kibana
    100%

Mobile

  • Flutter
    Flutter
    100%

Continuous Integration

  • GitLab CI
    GitLab CI
    100%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • InVision
    InVision
    100%
  • Trello
    Trello
    30%

IDE

  • Jetbrains
    Jetbrains
    100%

Monitoring

  • ELK
    ELK
    100%

Design

  • Sketch
    Sketch
    100%

Miscellaneous

  • Zeplin
    Zeplin
    100%

Apprenez-en plus sur Listo Paye

Présentation

Listo est un éditeur de solution de gestion de la paie qui propose de simplifier la vie de l'employeur en automatisant le métier de la paie.

Pour révolutionner la paie, Listo s'appuie sur plusieurs innovations dont la première est la mise au point d'un modèle informatique du droit du travail (droit social), une interface ultra-simple et utilisable par tous, sans connaissances, et enfin, de mettre à disposition son moteur de calcul en droit social via des connecteurs machine à machine (API).

Ce qu'ils recherchent

Listo cherche des collaborateurs capables de mettre les meilleures technologies et pratiques du génie logiciel au service du droit social et de la paie.

Dans un contexte à très forte complexité technique et métier, Listo souhaite des collaborateurs à la fois ambitieux et humbles.

Un fort esprit d'équipe est indispensable pour surmonter les défis quotidiens ainsi qu'une préoccupation majeure d'apporter toujours plus de valeur ajoutée à l'utilisateur du service Listo.

Bon à savoir

L'équipe Listo se réunit tous les semestres pour un séminaire de travail (2-3 jours) afin de définir la vision long terme de l'entreprise et ses déclinaisons à court et moyen terme. Tous le monde participe et apporte sa pierre à l'édifice.

Enfin l'équipe apprécie se retrouver une fois par mois autour d'une "hebdomabière" afin de partager la vision et les challenges du moment de façon large.

De même les défis sportifs sont appréciés pour échanger de bons moments de saine compétition.

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