Au sein de la direction financière, Le Directeur du contrôle financier - Business Group structural (H/F) reporte à la DAF de LISI AEROSPACE et est en charge des missions suivantes :  

• Analyser la situation financière du Business Group Structural et de son environnement économique afin de rendre compte des performances et de l’activité à la Direction

• Superviser la préparation des forecasts et du budget des usines en relation avec les différents pôles de l’entreprise

• Assurer la consolidation au niveau du Business Group. Animer et présenter les résultats au comité de direction central et du groupe

• Mettre en œuvre les analyses nécessaires à un arbitrage économique dans les dossiers stratégiques (négociation contrats clients, fournisseurs, investissements)

• réaliser les benchmarks et mettre en place les procédures de gestion et les outils pour optimiser et automatiser le traitement des données financières et déployer les best practices

• Apporter son expertise dans les projets en cours du Business group (Pilotage de la réduction des stocks / revente inflation client / gestion du partenariat d’une JV / Core model ERP,…)

• Assurer un rôle de support méthodologique et/ou technique aux sites si besoin

• S’assurer de l’application des procédures de contrôle interne

• Animer et encadrer 2 contrôleurs de gestion ainsi que 7 contrôleurs de gestion usines en management fonctionnel et leur apporter un support technique et méthodologique

Ce poste est pour vous si vous possédez les compétences suivantes:

• Connaissances et pratique confirmée de l'élaboration et de l'analyse de budgets et forecasts industriels

• Accompagnement et support méthodologique de sites industriels en matière de contrôle de gestion

• Goût pour les projets transverses impliquant des interlocuteurs de métiers différents (ex gestion des stocks, revente Inflation, etc)

• Aisance managériale et bienveillance permettant la montée en compétences des collaborateurs

• Maitrise courante de l'anglais

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Cadre de travail agréable et équipe conviviale dans une entreprise familiale

• Télétravail 2 jours par semaine après 6 mois de présence

• Prime d'objectifs de 10% du salaire fixe annuel

• Prime de participation et Intéressement sur l'ensemble de la rémunération (fixe + variable)