Rejoignez LGI Sustainable Innovation pour un réel impact

Vous souhaitez œuvrer dans l’innovation durable ? Qu’ils soient à l’échelle d’une ville ou à des niveaux internationaux, nos projets contribuent à relever les défis du changement climatique, de l’épuisement des ressources naturelles ou encore de l’effondrement de la biodiversité.

Si ces enjeux vous impactent, alors cette opportunité est faite pour vous !

🎯💻 Votre rôle en tant que Project Manager

Dans le cadre d’un accroissement temporaire de l’activité, la business unit management recherche son futur Project Manager en gestion de projets collaboratifs et en rédaction de demandes de subventions pour renforcer notre équipe.

Le candidat sera impliqué dans la rédaction de propositions pour Horizon Europe, ainsi que dans la gestion de projets financés par l’UE pour différents projets de R&D collaboratifs nationaux, européens ou internationaux. La variété des missions pour ce poste nécessite un profil pluridisciplinaire et ouvert, avec une capacité à travailler dans différents secteurs.

Vous rejoindrez l’équipe financement de l’innovation et gestion de projet (business unit management) composée de 19 collaborateurs : 18 consultants et Gabor, le responsable de la BU pour un CDD de 6 mois.

Vous serez au cœur des activités de la BU management :

• Veille stratégique et financière : recherche de financements nationaux, européens et internationaux, détecter les consortiums émergents, analyses d’opportunités et de faisabilité.

• Rédaction de proposition : rédaction, relecture, révision et soumission de proposition.

• Gestion de projet : suivi de la planification, des livrables, des étapes, de la réalisation des objectifs, etc.

• Formation sur les financements européens : en français ou en anglais adaptée au besoin des clients.

Ce que vous ferez

Gestion de projet

• Contrôle et suivi du projet (actions, livrables et jalons).

• Contribution à la préparation des réunions de projet.

• Fournir un “helpdesk” administratif continu aux partenaires du projet.

• Préparation et maintenance des accords de subvention et de consortium.

• Préparation et suivi des rapports financiers.

• Mise à jour de la documentation, des bases de données et des informations de contact à l’aide de notre outil informatique interne (une formation sera dispensée).

Rédaction de propositions

• Co-conception du concept, des objectifs et de l’approche stratégique du projet.

• Recherche de partenaires, gestion du consortium, organisation et animation de réunions.

• Gestion des contributions des partenaires aux différentes tâches, collecte d’informations.

• Gestion de l’environnement d’édition collaborative.

• Suivre le processus de rédaction, conseiller les partenaires sur les règles d’Horizon Europe.

• Créer le budget du consortium, gérer les demandes des partenaires.

• Assister le coordinateur dans la soumission de projets.

Missions ad hoc

• Contribution à l’élaboration de propositions et d’appels d’offres en matière de R&D.

• Le poste peut également nécessiter que le candidat contribue à des activités internes (par exemple, développement et maintenance d’outils de gestion, contribution au déploiement d’outils en ligne, etc).

Le poste nécessite des déplacements internationaux occasionnels et de courte durée.

Compétences et expérience

🏅Background :

• Au moins 3 ans d’expérience pratique de la gestion de projets de R&D collaboratifs financés par l’UE (par exemple, les programmes-cadres H2020, Horizon Europe). Les candidats sans cette expérience ne seront pas pris en considération.

• Des connaissances de base et une expérience en matière de rédaction de propositions seront considérées comme un avantage.

💻 Compétences en matière de conseil :

• Une première expérience en tant que consultant est appréciée.

• D’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français sont essentielles, le connaissance toute autre langue supplémentaire est considérée comme un atout.

• Très bon niveau de maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

💪 Compétences personnelles

• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation.

• Capacité démontrée à travailler en équipe.

• Esprit orienté vers les résultats, y compris la capacité de travailler à la fois aux niveaux macro et micro.

• Bon esprit d’analyse avec une capacité à résumer, hiérarchiser et présenter les résultats.

• Capacité à établir des priorités et à gérer de multiples projets et activités dans un environnement de travail international et en constante évolution.

• Proactivité, autonomie et sens de l’initiative.

• Capacité à s’engager dans l’auto-évaluation en ce qui concerne la performance et la croissance professionnelle.

• Alignement avec les valeurs et la culture de LGI, un intérêt dans les initiatives environnementales et d’innovation est particulièrement apprécié.

Ce que nous offrons

Une rémunération packagée comprise entre 45k€ et 49k€ incluant :

• 💸 Rémunération fixe brute comprise entre 38k€ et 42k€

• 🌴 Prime annuelle de vacances d’été versée en juin

• 📩 Prime d’intéressement versée chaque année

• 💻 Indemnité pour chaque jour télétravaillé

• 🍔 Swile card pour vos déjeuners : LGI prend en charge 60% des tickets restaurant

• 🩺 Mutuelle Alan: à 60% prise en charge par l’entreprise pour vous et votre famille

• 🚲 Au choix : prise en charge à 100% de votre passe Navigo OU Forfait Mobilité Durable versé chaque mois pour financer la mobilité douce

• 📱Un remboursement à hauteur de 50% de ton forfait téléphonique OU un numéro professionnel

• 🏖️ RTT : des jours de repos supplémentaires dans l’année, en plus des 25 jours de congés payés

• 🎉 Des événements tout au long de l’année pour réunir les équipes, tel qu’un séminaire tous les ans ou la soirée de noël

• 🚀 Un cadre stimulant, multiculturel - nous parlons 25 langues ! -, où l’innovation durable est au cœur des préoccupations

Diversité et inclusion

Chez LGI, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

Nous sommes fiers d’évoluer dans un environnement interculturel et de maintenir un équilibre entre les genres avec 60% de notre équipe composée de femmes.

1️⃣ Entretien initial (1h) – Discussion en français avec Anaëlle (Talent Acquisition) pour explorer votre parcours et vos motivations, incluant une évaluation de votre niveau d’anglais.
2️⃣ Entretien technique (1h) – Évaluation en français et en anglais de vos compétences et de votre adéquation avec le poste, avec Mathilde (Senior Project Manager) et Gabor (Responsable de l’équipe Management).
3️⃣ Entretien final (45 min) – Rencontre avec Vincent (CEO) et Pauline (Responsable RH) pour conclure le processus de recrutement.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant ! 🚀

Nous avons hâte de découvrir votre candidature.