QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?  

Participer à l’impact du département de la RSE et du développement durable dans l’entreprise au travers de 3 axes de travail de l’équipe :   

1 - Soutenir et coordonner la veille concurrentielle en matière de RSE :  

• Aide à la mise en place d’un benchmark d’entreprise et de la définition d’indicateurs de comparaison, aligné avec les indicateurs de la CSRD - Rédaction de livrables (power point) 
• Collecte et présentation des indicateurs aux fonctions concernées (services RH, achats responsables, économie circulaire, diversité et inclusion, QVCT, mobilités durables, stratégie bas carbone, …) 

2 - Participer à l’élaboration et au suivi des stratégies RSE par les fonctions 

• En collaboration avec les services RH, achats responsables, économie circulaire, diversité et inclusion, QVCT, Mobilités durables, stratégie bas carbone, …etc  
• Participation à la mise en place de tableau de suivi des stratégies RSE des fonctions 

3 - Contribution à la valorisation du département RSE en interne et en externe 

• Aider à la valorisation de nos engagements à l’externe (obtention de labels, notations RSE, réponse aux questions RSE des appels d’offres clients…)  
• Participer à des projets de communication et d’implication des collaborateurs 

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?  

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 et vous êtes en recherche d’un stage de fin d’études. Vous disposez d’un intérêt démontré pour les problématiques liées au développement durable. 

Vous disposez des compétences suivantes : 

• Forte motivation et bonne connaissance des enjeux RSE et acteurs du développement durable 
• Une expérience d'animateur de la Fresque du Climat ou autres est un plus qui sera remarqué 
• Bonne capacité rédactionnelle en français 
• Dynamisme, rigueur, autonomie et forte capacité d’organisation et d’initiative 
• Une très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral est indispensable 
• Polyvalent avec un fort esprit de synthèse 

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?   

• Poste à pourvoir en stage dès janvier 2026  
• Durée : 6 mois   
• 35H hebdomadaire   
• Stage rémunéré  

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?    

• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile – travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation    
• Restaurant d’entreprise