QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe LFB et sous la responsabilité du Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous participerez à l'administration du Système d'information RH et au support des utilisateurs.
Vous monterez en compétences sur les missions suivantes :

• Participer à l'administration de Workday
• Aider à suivre les évolutions de l'applicatif et sa maintenance : suivi dysfonctionnement, demandes de développement spécifiques
• Contribuer aux paramétrages et tests sur l'environnement test avant passage en production
• Accompagner les utilisateurs et résoudre les incidents
• Participer au maintien de la Structure organisationnelle pour le groupe
• Administrer et gérer les habilitations, droits et profils utilisateurs

• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance de la fonction RH global, connaissance de Workday ou d'un autre système d'information RH
• Appétence pour l'univers informatique et les nouvelles technologies
• Bonne communication écrite et orale, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe…
• Anglais professionnel exigé

• Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2024
• Durée souhaitée : 12 à 24 mois
• 35 heures hebdomadaire

• Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté et en fonction de l'éligibilité du poste
• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile - travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
• Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d'intéressement
• Restaurant d'entreprise, salle de sport