Assistant(e) paies et ressources Humaines H/F

CDI
Marseille
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 07 septembre 2025

Letsignit
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste et dans un contexte de montée en puissance de l’activité de l’entreprise, nous recrutons un(e) Assistant(e) Paie & Ressources Humaines H/F en CDI.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez de manière polyvalente sur l’ensemble des activités RH et sur certaines activités administratives.

- Assurer la gestion administrative liée à l’embauche et à la sortie des collaborateurs (contrats, affiliations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte).

- Réaliser l’établissement des bulletins de paie (environ 75) en conformité avec la législation en vigueur et la convention collective SYNTEC.

- Contrôler la cohérence et la conformité des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes…).

- Contrôler les notes de frais

- Établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, taxes…).

- Participer à l’organisation et au suivi des formations professionnelles.

- Accompagner sur la partie administrative dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE)

- Accompagner la direction dans l’élaboration du Plan de Développement des Compétences, en assurer la mise en oeuvre et l’évaluation

- Appuyer les managers et les collaborateurs dans leurs demandes RH du quotidien ;

- Participer à des projets transverses RH (bien-être au travail, onboarding, digitalisation RH, GPEC).

- Activités administratives diverses (documentation juridique, dossiers administratifs

divers à remplir…)

-Mise en place d’outils de pilotage, KPI et dashboard RH

Le poste est basé à Marseille (13) et à pourvoir en CDI à temps plein. Une ambiance de travail collaborative, des perspectives d’évolution, et une forte autonomie vous attendent au sein d’une entreprise en pleine croissance.


Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+4 en Ressources Humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement dynamique.

Compétences qualités requises et savoir-être :

- Maîtrise des fondamentaux en paie, administration du personnel et en droit du travail ;

- Capacité à traiter plusieurs sujets de manière simultanée avec rigueur et organisation ;

- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

- Très bonnes qualités rédactionnelles et de communication orale ;

- Sens du service, réactivité et capacité à travailler en autonomie comme en équipe ;

- Discrétion et respect de la confidentialité inhérente aux missions RH ;

- Proactivité dans la recherche de solutions et esprit d’initiative.

- Parfait alignement avec les valeurs : DARE, CARE, FAIR, FUN

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de l’écoute et votre capacité à créer du lien avec les interlocuteurs. Votre curiosité et votre envie d’apprendre seront également des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) impliqué(e), agile et enthousiaste à l’idée de contribuer activement au développement RH de notre société.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’une équipe RH dynamique et engagée ? Ce poste est fait pour vous.


Déroulement des entretiens

1er entretien avec la DRH

2ème entretien un autre membre de l’entreprise

3ème entretien avec la CEO

Envie d’en savoir plus ?