Rattaché à la Directrice Commerciale, vous intégrerez l’équipe commerciale qui comprend :

• Une partie développement (chasse) avec 2 Business developer Grands Comptes

• Une équipe de Key Account Management

• Une équipe de Technical Account Manager

Missions

Dans une phase d’accélération de notre croissance, vous jouerez un rôle déterminant pour piloter la coordination et le suivi des intégrations assureurs et soutenir les Key Account Managers dans le développement des partenaires existants.

1. Pilotage & coordination des intégrations partenaires (50%)

Vous faites avancer les dossiers et vous garantissez la tenue des échéances :

• Organiser, formaliser et suivre toutes les étapes de l’intégration d’un nouvel assureur.

• Coordonner les interlocuteurs internes (Biz Dev, KAM, Juridique, TAM, Produits) et externes.

• Préparer et animer les réunions d’avancement internes et partenaires.

• Produire plans d’actions, tableaux de suivi, synthèses.

• Identifier les risques, proposer des solutions, relancer proactivement.

• Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.

2. Support aux Key Account Managers & relation assureurs (40%)

En soutien opérationnel des KAM :

• Être un point de contact opérationnel pour les partenaires assureurs.

• Suivre les plans d’actions partenaires et les priorités commerciales.

• Faciliter les échanges internes/externes pour lever les points de blocage.

• Apporter une approche orientée solutions, toujours avec une posture client-first.

3. Gestion administrative & contractuelle (10%)

• Préparer et suivre les documents contractuels en lien avec le juridique.

• Mettre à jour le CRM et les outils de suivi.

• Assurer la bonne circulation des informations et documents.

• Garantir la bonne préparation aux lancements commerciaux.

Formation

• Bac+3/+5

Compétences clés

• Excellente organisation et gestion des priorités lors d’une précédente expérience incluant de la gestion de projet

• Sens du client et aisance relationnelle.

• Orientation solution, capacité à débloquer des situations.

• À l’aise dans un environnement tech (outils, process), sans expertise technique.

• Qualités rédactionnelles et communication claire.

• Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Rejoindre lesfurets c’est…

Rejoindre une entreprise où la bienveillance et la cohésion prime et dans laquelle vous pourrez évoluer dans un environnement sain et productif en développant vos capacités et en répondant à des challenges au quotidien.

Mais puisque le travail ne fait pas tout et que nous aimons penser qu’il est possible de lier performance et plaisir, vous aurez aussi l’occasion de participer à nos tournois, nos évènements RSE, nos after-work, nos petits-déjeuners, nos team-buildings et bien d’autres évènements internes qui animent et enrichissent nos journées.

Le télétravail n’est pas une option chez lesfurets, c’est un savoir vivre 😊 jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine autorisés, autrement dit, 8 jours minimum de présence au bureau par mois à répartir selon les préférences de chacun + la possibilité de télétravailler à l’étranger.

Ces missions vous intéressent et vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV afin que nous puissions nous rencontrer !

Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

• Un entretien métier avec Clémence, notre Directrice commerciale

• Un entretien avec notre équipe RH