💡 Une expérience formatrice : Une immersion au cœur de la gestion des risques, au croisement des enjeux stratégiques, opérationnels et réglementaires. Vous développerez une vision 360° de l’entreprise, avec un rôle actif au sein d’une équipe engagée. Hors de question de vous cantonner à des tâches répétitives : vous serez force d’analyse et de proposition.

📚 Un apprentissage concret : Développement de compétences en risk management, compliance et pilotage d’indicateurs. 
🌍 Une ouverture à l’international : Possibilité d’interagir avec nos équipes en Angleterre. 
🎯 Des perspectives d’évolution : Une alternance qui peut déboucher sur une autre opportunité.

🎤 Votre tuteur & l’équipe

Vous serez encadré(e) par la Directrice Juridique, Compliance et Risk et pleinement intégré à l’équipe juridique, composée de 2 juristes, qui vous accompagneront dans votre montée en compétences. Vous serez également en interaction régulière avec l’ensemble des équipes de l’entreprise.

Missions

1. Pilotage du dispositif Risk Management

• Contribution à la refonte du registre des risques, avec catégorisation, définition des causal factors, indicateurs (KRI) et plans d’actions associés.

• Suivi des incidents, rédaction des comptes rendus, analyse des causes racines, participation à la préparation des comités (Advisory Board, Executive Risk Committee…).

• Aide à la préparation des reportings périodiques (interne / maison mère UK).

2. Automatisation et digitalisation

• Participation à la mise en place d’un outil d’automatisation du risk management (tableaux de bord, workflows, accès restreints…).

• Construction de templates, définition des droits d’accès, structuration des processus de collecte des données.

3. Refonte des contrôles et de la documentation

• Reprise du cadre de contrôle interne (cartographie, fréquence, type, ownership, design assessment…).

• Participation à la mise à jour des policies et procédures internes (rédaction, alignement groupe, validation…).

4. Culture du risque et formation

• Création de supports et de modules pour un plan de formation continue au risk management à destination des collaborateurs.

• Contribution à la diffusion d’une culture du risque intégrée dans les métiers.

Et après cette alternance ?

Tu pourras postuler à des postes dans le domaine du risk management, de la conformité, du contrôle interne ou de la gouvernance d’entreprise, en entreprise comme en cabinet de conseil.

Grâce à la vision transversale du poste, tu auras développé une solide compréhension des enjeux business, te rendant à l’aise pour dialoguer avec l’ensemble des directions (produit, tech, data, juridique, finance, etc.) et participer à la prise de décision stratégique.

Cette expérience sera aussi un excellent tremplin si tu envisages une carrière dans les fonctions de pilotage, transformation ou audit interne.

• Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou 2, issu(e) d’une formation en gestion des risques, conformité, audit interne, affaires réglementaires, sciences politiques, école de commerce ou droit avec une appétence pour les sujets de gouvernance et d’organisation

• Qualités rédactionnelles : Capacité à rédiger des notes juridiques, des mémos et des contrats avec clarté et précision

• Rigueur & méthode, avec une vraie curiosité pour les environnements réglementés, complexes et en transformation.

• Autonomie et proactivité : tu seras encouragé(e) à être force de proposition sur l’amélioration des pratiques et des outils de gestion des risques.

• Un goût pour la transversalité et la collaboration, indispensable dans un rôle au croisement de nombreux métiers.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.

• Bon niveau d’anglais (à minima écrit)

Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

1️⃣ Entretien avec notre Directrice juridique, compliance et risks (1h)

2️⃣ Entretien avec notre HR Manager (45min)