Assistant(e) RH
Les Hôtels (très) Particuliers

Les Hôtels (très) Particuliers

Assistant(e) RH

  • Alternance (24 mois)
  • Paris
  • Bac +5 / Master

L'entreprise

Les Hôtels (très) Particuliers

Les Hôtels (très) Particuliers

  • Hôtellerie, Tourisme
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Assistant(e) RH

  • Alternance (24 mois)
  • Paris
  • Bac +5 / Master

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Découvrir, s’évader, partager, s’émouvoir, s’étonner, s’émerveiller, jouer, rire, admirer, se ressourcer, se retrouver. Vivre. Ensemble. Parce que ce sont ces émotions essentielles qui doivent composer notre vie, LHTP œuvre quotidiennement à être l’alchimiste de la convivialité en vous faisant vivre vos meilleurs moments.

Nous sommes bien plus que des hôteliers, nous sommes des passionnés de l’hospitalité. Nous aimons casser les codes et les idées préconçues, imaginer une autre manière d’inviter, de recevoir et une autre manière de voyager. Notre vision est iconoclaste et anime chacun de nos choix pour nous permettre d’imaginer des lieux qui réinventent la norme pour y créer des souvenirs uniques.

Notre mission : imaginer et exalter des lieux sur des territoires source de richesses émotionnelles que nous nous engageons à respecter.

Les Hôtels (très) Particuliers
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Descriptif du poste

La société Les Hôtels (très) Particuliers recherche un(e) Assistant(e) RH en contrat d’apprentissage.

Vous assisterez le DRH dans l’ensemble des sujets en lien avec les Ressources Humaines au sein du portefeuille d’Hotels composés à ce jour de 5 hôtels :

-Folie Douce Hotels de Chamonix
-Le Rock Noir
-Le Monetier
-Le Château de Villiers le Mahieu
-La Maison du Val

• Gestion des Ressources Humaines
Administration du personnel
Saisie et contrôle de variables de paie sur certains établissements
Formalités administratives

• Relations sociales
Préparer les éléments de la base de données économiques et sociales
Contribuer à la préparation des réunions du CSE

• Gestion des compétences
Participer à la mise en place d’un plan de formation

• Droit social
Veille juridique et sectorielle
Participer à la conception de document à destination des hôtels.
Conseiller et assister les opérationnels sur sites

• Projets transverses (suivant l’actualité et les priorités du moment)
Participation à la mise en place du programme de Développement RH (recrutement & formation).
Culture d’entreprise et onboarding
Mise en place d’outils de suivi, d’analyse et de reporting
Participation à certains recrutements

Profil recherché

Etudiant(e) préparant en alternance un Master en Gestion des Ressources Humaines, idéalement qui a une première expérience dans l’hôtellerie / restauration (stage / job saisonnier / connaissance du secteur).

  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Rigoureux, organisé, curieux
  • Bonne capacité de synthèse, un goût prononcé pour le droit et l’actualité sociale.
  • Maitrise de l’outil informatique

Déroulement des entretiens

Poste basé à Paris.
Des déplacements sont possibles au cours de l’année suivant l’activité et les priorités (Saint Germain en Laye, Chamonix, Serre Chevalier, Villiers le Mahieu)

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