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Nous recrutons toujours !

Continuez à nous envoyer vos candidatures

Malgré la situation actuelle, l’activité du groupe leboncoin continue de plus belle et de nouveaux défis émergent chaque jour. C’est pourquoi nous cherchons toujours activement nos futures recrues !

Toutes nos offres d’emploi en ligne sont à pourvoir. Trouvez celle qui vous correspond sur Welcome to the Jungle ou sur notre site corporate !

Nous vous garantissons un processus de recrutement de 4 semaines*. Notre processus a été adapté pour être entièrement dématérialisé avec :

  • Un suivi continu et personnalisé de l’état d’avancement de votre candidature avec un·e recruteur·euse dédié·e
  • Entretiens en visio ou par téléphone avec nos équipes RH et managers
  • Test comportemental “Thomas International”
  • Cas pratique en ligne, selon le profil
  • Visite des locaux en vidéo

*délais pouvant varier selon la nature du poste

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Bienvenue chez leboncoin Groupe !

#le bon onboarding pour tous

A l’issue du processus de recrutement, si vous êtes sélectionné.e et avez la chance de rejoindre leboncoin Groupe, vous serez accueilli·e (presque) comme tou·te·s nos collaborateur·trice·s habituellement.

Nos équipes RH se sont mobilisées pour vous offrir un onboarding mémorable. Cela commence avec une semaine entière, dédié à votre intégration, avec au programme :

  • Une semaine d’intégration, en visio, avec la présentation de nos équipes et métiers ainsi qu’un échange virtuel avec notre Directeur Général Antoine Jouteau lors d’un café de bienvenue pour échanger sur l’histoire du boncoin.
  • Attribution d’un·e “buddy” pour vous accompagner dans vos premiers pas
  • Café de bienvenue avec les collaborateur·trice·s volontaires et rencontre d’autres onboardees
  • Ateliers organisés par un de nos Coaches Agile pour sensibiliser à la gestion du feedback (apprendre à donner et recevoir du feedback)
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Et après votre intégration ?

Ce qui vous attend

Depuis plusieurs mois maintenant, le télétravail est privilégié pour l’ensemble des entreprises françaises. Notre objectif premier, depuis l’annonce du premier confinement, est de conserver la proximité entre les équipes tout en stimulant leur créativité. Nous avons pour volonté de maintenir et faire vivre l’ambiance du quotidien du bureau, conviviale et chaleureuse, propre au boncoin.

Il a donc été primordial de repenser toute notre communication interne et de créer de nouveaux dispositifs :

Maintenir les liens via notre dispositif “Confinés mais pas Isolés”, fruit de la collaboration entre le CSE, la communication interne et les RHs, permet de proposer à nos équipes des formations découvertes en ligne animées par des collaborateur·trice·s (DIY, cuisine, sport, culture…).

Aider à la mise en place du télétravail grâce à un guide “Guide du bon manager à distance” qui a été transmis à nos managers afin de les aider et les conseiller dans le management à distance de leurs équipes. Nous avons également mis à disposition, pour l’ensemble de nos collaborateurs, de nombreuses bonnes pratiques afin de les accompagner à s’adapter au télétravail de longue durée.

Réinventer nos rituels a été une des missions afin que nos collaborateurs n’aient pas le sentiment de plonger vers l’inconnu, nous avons notamment repensé entièrement notre point semestriel, Il a pris la forme d’une véritable émission TV, avec des ateliers de cuisine et un karaoké géant.

La direction du groupe met enfin un point d’honneur à communiquer ses initiatives et mesures de façon transparente et régulière via une newsletter trimestrielle et une visioconférence mensuelle.

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Ils sont sociables

Présentation

Créé en 2006, leboncoin.fr est une plateforme d’échanges d’un nouveau genre, qui simplifie l’accès à la consommation, privilégie la relation locale et fait du digital un outil au service de tous. En facilitant le rapport des individus à l’échange et à la consommation, leboncoin a su s’imposer en quelques années comme phénomène de société français et faire du bonheur des uns le bonheur des autres.

En France, nous nous positionnons comme un acteur numérique, économique, sociétal, innovant, avec toujours le même objectif : faciliter tous les échanges au quotidien de l’ensemble de nos utilisateurs. Grâce à notre plateforme de petites annonces, nous donnons une seconde vie à des milliers de biens. L’impact positif de ces échanges a été évalué à 7,7 millions de tonnes de C02 économisés sur une année. Derrière cette apparente simplicité, se trouve une entreprise en forte croissance de 1300 salariés, où il fait bon travailler, une entreprise qui cultive une démarche RH responsable et collective.

1er site de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’automobile, de l’immobilier et de l’emploi et le 7ème site le plus consulté en France, nous sommes aussi un groupe, réunissant les sites Agriaffaires, MachineryZone, Truckscorner, AvendreAlouer, Paycar, Locasun, Videdressing, Groupe l'Argus et Pilgo.

Bon à savoir

Chez leboncoin, l'accueil des nouveaux c’est primordial ! Nous organisons un parcours d’intégration pour nos nouvelles recrues, elles sont invitées à rencontrer toutes les équipes du boncoin pour comprendre en profondeur nos enjeux et notre fonctionnement interne.

Ce qu'ils recherchent

Nous recherchons avant tout des profils atypiques et des personnalités. Nous sommes convaincus qu’il est plus facile de former à de nouvelles technologies ou à des compétences qu'à un savoir-être,et nous sommes très vigilants lors du process de recrutement sur l’adéquation avec la culture d’entreprise.

Nous participons à la promotion de la diversité en recrutant des personnes engagées et passionnées. La Mission Handicap s’engage dans cette dynamique en intégrant et accompagnant toutes les personnes en situation de handicap.

Si vous êtes passionnés, bienveillants et entrepreneurs, si vous voulez prendre part à la mission d’une entreprise engagée socialement, n’hésitez pas à nous rejoindre !