Responsable Business Development (H/F)

LEADERS LEAGUE est un groupe de médias et une agence de notation dont l’activité repose sur trois domaines principaux : l’évaluation & la notation d’experts, la production de contenus éditoriaux (Décideurs Magazine et guides-annuaires) et l’organisation de sommets BtoB nationaux et internationaux.

Chaque mois, Décideurs Magazine décrypte l’actualité des acteurs du monde des affaires. Des dossiers, des articles et des interviews de dirigeants couvrent les enjeux actuels du monde économique et analysent les problématiques majeurs de notre temps. Son travail d’enquête en fait la référence pour les décideurs : cadres, membres du comité exécutif (directeur financier, directeur juridique, directeur des ressources humaines, directeur de l’innovation…) et conseils (avocats, banquiers d’affaires, cabinets de conseil en stratégie…).

Le Groupe organise chaque année des sommets internationaux (Le Private Equity Exchange, Le G20 Strategy & Investment Summit, L’International Legal Alliance Summit & Awards…) et des événements français dans les domaines de la Finance, de la Stratégie, du Droit et de l’Innovation. Chacun des sommets organisés fédère une population de haut niveau et fait référence dans son secteur.

Dans le cadre du fort développement de l’activité du groupe, nous recherchons un :

Responsable Business Development (H/F)

Rattaché(e) à l’une de nos directions de Business Unit dans le domaine de la Innovation et Marketing, vous serez principalement en charge de développer l’une de nos activités .

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer et coordonner la commercialisation et la vente de l’ensemble des produits (print, event, on line…).
• Assurer le développement commercial et marketing des produits;
• Assurer la bonne exécution des prestations proposées dans les offres commerciales
• Participer au cross selling;
• Développer le portefeuille clients du groupe à l’International et en France;
• Participer à la gestion des communautés sur les réseaux sociaux (selon son domaine de compétences);
• Contribuer au développement de la stratégie commerciale ;
• Participer à la mise en place d’outils marketing et commerciaux ;
• Suivre et fidéliser le portefeuille clients;

Profil :

De formation Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie (5 ans minimum) impérativement en B to B, vous aimez construire et développer des relations commerciales.

-A l’écoute des clients, vous possédez une excellente élocution et le goût du challenge.
-Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’implication, d’initiative et de réactivité.
-Vous possédez une très bonne culture générale et faites preuve d’aisance avec des interlocuteurs de haut niveau.
-Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

1 call téléphonique
1 entretien métier