Le Barn
- Boissons, Hôtellerie, Restauration
- Bonnelles
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Avantages
Formations internes
Tous nos employés ont la possibilité d'aller se former dans les différents métiers que nous proposons, quelques heures ou quelques jours nous sommes ravis de leur apprendre une autre facette du métier d'hôtelier.
Travail au grand air
Loin du stress de la ville, sur un domaine équestre de 160hectares nous sommes toujours dehors/dedans.
Repas en équipe
Notre équipe de cuisine s'occupe de nos repas lors de nos shifts.
Perspectives d'évolution
Au Barn nous aimons donner une chance à chacun et n'hésitons pas à revaloriser les salaires à la fin de la période d'essai. De plus les possibilités d'évolution sont multiples, changement de service, évolution dans la hiérarchie de son propre département... 80% de nos postes de management sont issus de promotions en interne.
Au Barn nous aimons donner une chance à chacun et n'hésitons pas à revaloriser les salaires à la fin de la période d'essai. De plus les possibilités d'évolution sont multiples, changement de service, évolution dans la hiérarchie de son propre département... 80% de nos postes de management sont issus de promotions en interne.
Témoignage de Cédric, Gouvernant Général
Cédric fait un parcours sans faute depuis son arrivée... Il débute en 2018 en tant que Réceptionniste et décide de passer par la case Réceptionniste de nuit la même année. En 2020, il souhaite découvrir l'hébergement. Après plusieurs mois en tant que valet, il est promu 2021 en tant que gouvernant d’étages et en 2022 prend le poste de gouvernant général.
“Tout est possible à qui rêve, ose, travaille et n'abandonne jamais.”
Xavier
Formation
Nous organisons des échanges hebdomadaires entre services et mettons en place des sessions découvertes découvrir entre services. Toute demande d'évolution est étudiée et dès qu'elle est validée et systématiquement accompagnée par 2 mois de formation. La motivation est le sésame qui ouvre les portes à nos formations. A bon entendeur !
Formation
Nous organisons des échanges hebdomadaires entre services et mettons en place des sessions découvertes découvrir entre services. Toute demande d'évolution est étudiée et dès qu'elle est validée et systématiquement accompagnée par 2 mois de formation. La motivation est le sésame qui ouvre les portes à nos formations. A bon entendeur !
Vie d'équipe
En chiffres
50/50
parité hommes / femmes
12
nationalités différentes
Rituels et évènements
Notre soirée du personnel est annuel. Pour cette occasion, nous fermons l'hôtel pour la soirée. La direction prépare cet évènement avec finesse et attention. Notre rituel est de créer la surprise à la hauteur de notre créativité !
Rituels et évènements
Notre soirée du personnel est annuel. Pour cette occasion, nous fermons l'hôtel pour la soirée. La direction prépare cet évènement avec finesse et attention. Notre rituel est de créer la surprise à la hauteur de notre créativité !