LAVOIX

LAVOIX

  • Justice, Service juridique
  • Paris, Lausanne, Lille, Luxembourg, Lyon, Milan, Munich, Nantes, Nice, Toulouse
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Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

LAVOIX a été créé en 1898 dans le but d'accompagner les entreprises :

  • dans la protection de leurs inventions, innovations et créations (brevets, marques, dessins & modèles, noms de domaine, etc.)
  • dans la protection de leur propriété littéraire et artistique (droit d'auteur, droits voisins)

Depuis 2018, LAVOIX est devenu une SPE (société pluri-professionnelle d'exercice) avec une équipe de Conseils en Propriété Industrielle et d'Avocats réunis dans une seule et même structure.

Cette structure lui permet d'accompagner ses clients dans toutes leurs problématiques de propriété intellectuelle, du dépôt au contentieux. 

1898

Année de création du cabinet

1940

Ouverture du bureau de Lyon

2009

Premier bureau à l'étranger à Munich

2018

Création de la SPE

+ 200

Collaborateurs en Europe

12

Bureaux en France et en Europe en 2022

Leur vision

Le marché de la propriété intellectuelle est devenu fortement concurrentiel en quelques années. La technologie évolue, elle aussi, de plus en plus vite. LAVOIX s’attache donc à toujours développer ses outils et sa façon de travailler pour toujours mieux accompagner ses clients. LAVOIX développe également sa présence notamment en Europe avec l'ouverture de bureaux et son réseau de correspondants de confiance. Un seul mot d'ordre : le service rendu aux clients.

#legaltech; #qualité;  #international

Leur vision

Valeurs

Service clients 📞

Une connaissance approfondie des secteurs d’activité de chaque client

Professionnalisme 💼

Mise en place d'un plan de formation pour tous

Créativité 🌟

Création d'outils made in LAVOIX adaptés au marché et aux besoins clients

Ambition 🚀

Une volonté de se développer en France et à l'international

Innovation 💥

Protéger les idées depuis 1898

Engagements et RSE

LAVOIX accorde une importance particulière à sa responsabilité sociale et environnementale : 

  • Egalité professionnelle avec l'obtention de la note de 82/100 à l’index de l’égalité professionnelle en 2021
  • Egalité des chances (pas de distinction de nationalité, d'âge ou de sexe)
  • Formations : un budget alloué chaque année aux formations diplômantes
  • Mise en place d'une politique paperless pour réduire l'impact de notre activité sur l'environnement

Action

  • Remplacement des anciens serveurs physiques par des serveurs virtualisés qui contribuent à une réduction sensible de la consommation d'énergie
  • Rénovation des locaux dans une optique de réduction de la consommation d'énergie