Envie de relever un challenge commercial dans un environnement passionnant ? Rejoignez-nous en tant que Chargé de développement commercial F/H pour la gamme Ostomy Care !

Votre secteur : Aurillac (15) – Brive-la-Gaillarde et Tulle (19) – Périgueux (24) – Limoges (87)

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé des hôpitaux : Cadres de santé, Infirmiers/Infirmières, Aides-Soignants /Aides-Soignantes, Médecins, Chef/Cheffes de service et Pharmaciens /Pharmaciennes.

Votre rôle_

Développer nos parts de marché afin de faire connaitre au plus grand nombre nos produits innovants en soin des stomies.

Vos missions_

• Vous nouez des relations commerciales à long terme en mettant en place des partenariats avec vos clients.

• Vous jouez un rôle clé dans la négociation des Appels d’offres pour le renouvellement des marchés hospitaliers.

• Vous construisez votre approche commerciale en respectant notre modèle de vente et le ciblage du portefeuille clients.

• Vous réalisez des démonstrations Produits percutantes et animez des staffs pour vous assurer de la bonne utilisation de nos produits.

• Vous assurez une traçabilité quotidienne dans notre CRM Salesforce et faites des feedbacks réguliers aux équipes Marketing et à la Direction des Ventes.

Votre profil_

• Un diplôme de l’enseignement supérieur.

• Une expérience commerciale confirmée (de préférence) dans le domaine hospitalier.

• De la curiosité et de l’engagement.

• Une réelle envie d’évoluer dans un environnement scientifique et d’en maitriser les codes (études cliniques…).

 Nous vous offrons_

• Un accueil lors du Welcome Day pour vous approprier notre culture d’entreprise.

• Un Onboarding pour découvrir notre métier et notre marché.

• Un management bienveillant et à l’écoute.

• Des outils Marketing impactants pour vous soutenir.

• Un package de rémunération compétitif (fixe + variable, intéressement et participation, forfait repas, indemnité d’occupation du domicile).

• Un véhicule de fonction : vous possédez impérativement un permis de conduire en cours de validité.

• En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux.

• Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader sur son marché.

Poste itinérant dans le cadre d’un CDD de 6 mois à démarrer dès janvier 2026.