1978
Création de la filiale française
Coloplast
Passé, présent, futur
Leur histoire
L'histoire de Coloplast commence en 1954 au Danemark. Elise Sørensen est infirmière. Sa sœur Thora vient de subir une colostomie et refuse de sortir de chez elle, redoutant que sa stomie ne fuie en public. A l'écoute des problèmes de sa sœur, Elise invente le concept de la première poche adhésive pour stomie.
En se basant sur l'idée d'Elise, Aage Louis-Hansen, ingénieur, et sa femme Johanne, infirmière, créent la première poche de stomie qui donne à des milliers de personnes la possibilité de vivre la vie qu'elles souhaitent.
Aujourd'hui, notre activité comprend les soins des stomies, les soins des troubles de la continence, le soin des plaies & de la peau et l'urologie interventionnelle.
2006
Acquisition de Porgès
2018
Acquisition de Lilial
2021
Acquisition d'Atos Medical
2023
Acquisition de Kerecis
Valeurs
La proximité avec tous les clients, les utilisateurs finaux comme les professionnels de santé, est notre objectif. La proximité demande de l’écoute, de l’empathie et l’engagement d’agir.
La passion nous motive pour trouver de nouvelles solutions pour toujours mieux faire. Et elle génère un sens de l’urgence qui nous pousse à apporter rapidement les meilleures idées à ceux qui en ont besoin.
Nous respectons profondément le caractère personnel et intime des altérations physiques des utilisateurs finaux. Il en va de notre responsabilité de trouver non seulement des solutions médicales mais aussi de minimiser les traumatismes et les tabous associés.
Proximité...pour mieux comprendre
Passion... pour faire la différence
Respect et responsabilité... pour nous guider
Formation
Chez Coloplast, nous sommes convaincus que bien accueillir et accompagner les nouveaux, pour une prise de poste réussie, permet de créer les bases solides et sereines de la collaboration.
A son arrivée, chaque nouveau collaborateur assiste au Welcome Day et profite d’un parcours d’intégration incluant aussi bien de la formation en présentiel, en distantiel, des elearnings voire de l’immersion sur le terrain ou des rencontres avec d’autres équipes. Il s’agit de découvrir l’entreprise, sa vocation, sa culture et ses valeurs mais également de préparer la prise de poste. Le programme de formation permet la compréhension de l’environnement hospitalier et de ses acteurs, les circuits de décision, l’Offre de produits et de solutions Coloplast ainsi que la démarche commerciale à déployer, dans le respect de la Charte Ethique.
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Présentation
La raison d’être de Coloplast est l’amélioration de la qualité de vie des personnes souffrant d’altérations physiques intimes. C'est sa mission, le « pourquoi » de l'entreprise.
Coloplast aide des millions d'utilisateurs à mener une vie plus active en développant des produits et solutions pour les soins de stomie, de continence, des plaies et de la peau, l’urologie interventionnelle, la voix et les soins respiratoires. Coloplast est un groupe danois considéré comme l’entreprise MedTech la plus durable au monde.
Ce qu'ils recherchent
Chez Coloplast, tous les collaborateurs travaillent pour remplir une même mission : faciliter la vie des personnes souffrant de troubles intimes.
Nées de la volonté d’une infirmière d’aider sa sœur et de l’engagement d’un ingénieur à donner vie à son idée, en 1957, ces solutions améliorent aujourd'hui la vie de millions de personnes dans le monde.
Coloplast est le leader mondial des soins de santé intimes, une entreprise innovante et en croissance.
Bon à savoir
Héritées de la culture danoise, la communication transparente et la bienveillance entre collègues font partie du quotidien de Coloplast. L'entreprise encourage le développement de ses collaborateurs pour leur permettre d'évoluer au sein de la filiale ou du groupe.
Leur petit + : un bon équilibre professionnel-personnel grâce à une politique très flexible de télétravail et de RTT et un environnement de travail authentique et agréable.