Apprenti Chef de projet DATA/CRM

Alternance(12 à 24 mois)
Chaville
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 01 février 2026
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

La Poste Mobile
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre des activités de pilotage et d’optimisation des campagnes CRM, l’alternant en gestion de projet DATA/CRM intervient, au sein de l’équipe DATA et CRM, sur l’ensemble des actions nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle des campagnes sur tous les canaux (emails, SMS, courriers, push notifications, appels sortants) :

  • Participation à l’ensemble de la chaîne de production des campagnes multicanales : brief, ciblage, création graphique, rédaction des messages clients ;

  • Vérification et intégration des Kits HTML travaillés avec nos prestataires externes ;

  • Coordination avec le service client et/ou la DSI pour la mise en œuvre des campagnes ;

  • Gestion des demandes d’évolutions et de corrections auprès de la DSI (expression de besoin, planning, recette) ;

  • Rédaction des comptes rendus de réunion ;

  • Réalisation des ciblages de campagnes en appui du Chef de Projet CRM Adobe Campaign ;

  • Analyse des performances des campagnes ;

  • Réalisation d’études et d’analyses sur le parc client en collaboration avec le Data Analyst ;

  • Interaction opérationnelle avec les équipes internes et les prestataires.


Profil recherché

  • Bac +2 à Bac +5 en Marketing

  • Première expérience marketing appréciée

Compétences :

  • Gestion de projet transverse

  • Innover

  • Communiquer

  • Culture financière (chiffre, rentabilité, ROI)

  • Maîtrise Excel

  • Maîtrise de la chaîne graphique est un plus

  • L’utilisation d’un outil de gestion de campagne type Adobe Campaign est un plus

Savoir-être :

  • Analyse, synthèse et conceptualisation

  • Autonomie : adaptation, initiative et anticipation

  • Recherche du résultat et de la performance

  • Coopération et entraide

  • Orientation business

  • Orientation et sensibilité client

  • Rigueur

  • Capacité à motiver ses choix et défendre ses actions

  • Attrait pour le digital


Déroulement des entretiens

1.    Sélection des CV

2.    Pré qualification téléphonique

3.    Entretien en physique avec le RH et le manager

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