La DRH est un acteur stratégique, garant du bon équilibre entre performance de l’entreprise et bien-être des collaborateurs.

Au sein de la DRH, l’assistant.e RH travaille en soutien à  l’équipe des Ressources Humaines dans le cadre de missions administratives, support à la paie et relationnelle, afin de garantir la bonne gestion des collaborateurs de l’entreprise.

Activités principales
1- Gestion administrative
 L’assistant RH est amené à prendre en charge les missions suivantes :
·        Gestion de la boite fonctionnelle RH
·        Rédaction de contrats et avenants
·        Préparation des arrivées en lien avec la RRH (DPAE, visite médicale, mutuelle et prévoyance, RUP, création des salariés dans les outils)
2- Support à la paie
 L’assistant RH participe à la collecte et au traitement des éléments variables de paie.
·        Gestion des titres restaurant
·        Suivi et saisie des notes de frais
·        Suivi et saisie des titres de transports
·        Participation au contrôle de la paie
·        Transmission à la comptabilité les fichiers post-paie
·        Echange avec ADP
3-  Contribution aux projet RH
L’assistant RH participera aux différents projets de l’équipe RH

Bonne maîtrise de ADP
Connaissance de LUCCA
Maîtrise des outils bureautiques dont Outlook et Excel
Relationnel développé
Bon sens de l’organisation
Précision et rigueurBac +2/3
Expérience de 5 ans sur des fonctions similaires