Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 10 personnes, vous assurerez un rôle de support pour le recrutement des CDI/CDD et agirez en autonomie pour le recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires.

Grâce à cette expérience, vous apprendrez à devenir autonome sur l'activité de recrutement dans un environnement qualitativement exigeant, à comprendre la posture adéquate à adopter face aux opérationnels. Vous découvrirez également les différents métiers de la gestion d'actifs et serez impliqué(e) aux différents enjeux lors des Comités RH auxquels vous serez convié(e).

Votre rôle débutera dès la définition du besoin avec les opérationnels et se terminera à l'issue de la période d'intégration. Plus précisément, vos missions consisteront à :

- Participer activement aux entretiens avec le manager pour définir les contours du besoin ;
- Rédiger, publier et suivre l'annonce, quel que soit le mode de recrutement choisi, et en challenger sa pertinence ;
- Participer à la sélection des candidatures et les valider en vue de leur soumission aux managers ;
- Conduire les entretiens candidats
- Garantir le bon déroulement des démarches administratives nécessaires et ce, jusqu'à l'intégration définitive du candidat

Vous serez également amené(e) à travailler sur des projets pour promouvoir notre marque employeurs (partenariats écoles, forums écoles-entreprises, jobboards) mais aussi d'autres projets transverses qui pourront intervenir ponctuellement en fonction des actualités RH (Reporting, Bilans chiffrés...).

Dans le but de faciliter l'intégration des étudiants à La Française et de créer un cadre de travail convivial, nous avons mis en place une communauté stagiaires/alternants, les « BlueBuds ». Vous aurez pour mission d'animer ce groupe et devrez pour cela faire preuve d'un excellent relationnel.