La Boîte Immo
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Technologies et outils
Backend
PHP
90%Symfony
30%Laravel
30%
Frontend
HTML/CSS
80%Angular
30%
Mobile
Ionic
30%
Monitoring
ELK
10%
Organisation et méthodologies
Avec le concours d’un coach en méthode agile, nous avons organisé notre fonctionnement autour d’un binôme PO / SCRUM MASTER qui anime au quotidien nos équipes en méthode Scrum et Kanban.
Chiffres clés :
- 1 à 2 livraisons de correctifs par semaine
- 1 à 2 livraisons d'évolutions par mois
Projets et défis techniques
Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 40 000 utilisateurs et nous avons un parc de plus de 5 000 sites. Les défis quotidiens de nos équipes techniques sont de maintenir et de faire évoluer l'ensemble des services que nous proposons à nos clients.
Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 40 000 utilisateurs et nous avons un parc de plus de 5 000 sites. Les défis quotidiens de nos équipes techniques sont de maintenir et de faire évoluer l'ensemble des services que nous proposons à nos clients.
Processus de recrutement
Le process de recrutement est simple et transparent pour le candidat qui a envie de nous rejoindre.
Sa candidature est traitée par le service ressources humaines.
- Un premier contact téléphonique permet de faire connaissance et d'identifier les projets du candidat.
- A l'issue de cet échange un premier entretien visio ou physique est prévu avec le manager de proximité.
- Avant la 1ere rencontre, le candidat est invité à passer un test technique sur une plateforme.
- Si le 1er entretien motive les 2 parties à poursuivre, un 2eme entretien avec la direction finalise le processus de recrutement et nous rédigeons une proposition de CDI.