L'argus

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  • Automobile, Logiciels
  • Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Orléans, Reims, Rennes
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Backend

  • Ruby
    Ruby
    80%
  • Oracle
    Oracle
    80%
  • Redis
    Redis
    70%
  • Elasticsearch
    Elasticsearch
    70%
  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    60%
  • PHP
    PHP
    50%
  • Java
    Java
    50%
  • Go
    Go
    30%

Frontend

  • JavaScript
    JavaScript
    80%
  • AngularJS
    AngularJS
    70%
  • Vue.js
    Vue.js
    65%

Devops

  • GitLab
    GitLab
    100%
  • Ansible
    Ansible
    100%
  • Docker
    Docker
    80%
  • Terraform
    Terraform
    50%
  • Prometheus
    Prometheus
    50%

Data

  • R
    R
    80%
  • Grafana
    Grafana
    50%
  • Tableau
    Tableau
    30%
  • Python (Data Science)
    Python (Data Science)
    15%

Continuous Integration

  • SonarQube
    SonarQube
    100%
L'argus

Présentation

L’ argus fait partie du groupe leboncoin depuis fin 2019.

Avec 250 recrutements par an, il y a forcément un poste qui vous attend chez leboncoin Groupe. Vous bénéficierez chez nous d’un écosystème vertueux qui accélérera votre carrière. Nous sommes convaincus qu’il est plus facile de former à de nouvelles technologies ou à des compétences qu’à un savoir-être.

Aujourd’hui, L’argus s’affirme comme le partenaire numéro un d’un monde automobile professionnel en pleine mutation. Outre l’information, portée par le site de L'argus et ses 10 millions de visites mensuelles, l’entreprise compte 2 cœurs de métier fortement imbriqués : les solutions de pricing et de cotation de véhicules et les logiciels de gestion de stocks automobiles, à partir desquels nous avons construit un véritable écosystème de collecte et de traitement de données.

Évidemment, impossible d’exploiter tant de données sans la contribution d’équipes pleinement impliquées et engagées sur les métiers du digital : développeurs, data scientists, business analysts, architectes, etc. Ce sont aujourd’hui 220 collaborateurs qui composent les équipes de L’argus, répartis entre le site de Nantes et le siège de Paris 2ème, dans des environnements de travail à taille humaine.

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent avant tout des profils atypiques et des personnalités. Ils sont convaincus qu’il est plus facile de former à de nouvelles technologies ou à des compétences qu’à un savoir-être, et ils sont très vigilants lors du process de recrutement sur l’adéquation avec la culture d’entreprise.

Ils participent à la promotion de la diversité en recrutant des personnes engagées et passionnées. La mission Handicap s’engage dans cette dynamique en intégrant et accompagnant toutes les personnes en situation de handicap.

Si vous êtes passionné(e)s, bienveillant(e)s et entrepreneur(e)s, si vous voulez prendre part à la mission d’une entreprise engagée socialement, n’hésitez pas à les rejoindre !

Bon à savoir

A L’argus, l’accueil des nouveaux et des nouvelles c’est primordial ! Ils organisent un parcours d’intégration pour leurs nouvelles recrues qui sont invitées à rencontrer toutes les équipes de L’argus pour comprendre en profondeur les enjeux et le fonctionnement interne.

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