Le Groupe Kyka souhaite développer une nouvelle branche dédiée aux solutions CVC : climatisation, pompes à chaleur, ventilation et systèmes thermiques innovants.

Pour soutenir cette ambition, nous recherchons une personne capable de combiner :

• une solide expertise technique CVC,

• une forte présence terrain et une implication opérationnelle au quotidien,

• une capacité à structurer une activité complète (process, outils, méthodes),

• une vision stratégique permettant de faire émerger une offre interne et externe performante.

Il s’agit d’un rôle hybride, mais avec un fort accent opérationnel, indispensable pour bâtir les bases d’un pôle CVC au sein du groupe.

MISSIONS :

1. Interventions techniques et excellence opérationnelle CVC

• Réaliser personnellement les diagnostics, installations, mises en service, réglages et maintenances des systèmes CVC du parc immobilier Kyka Properties.

• Piloter les interventions terrain : audits techniques, réglages, optimisation énergétique, dépannage, contrôles de conformité.

• Garantir une qualité technique irréprochable sur site, avec un haut niveau d’exigence.

• Proposer, dimensionner et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins des sites.

2. Structuration de la logistique et des process internes

• Mettre en place la chaîne d’approvisionnement CVC : fournisseurs, équipements, consommables, pièces détachées, contrats cadres.

• Créer et optimiser les process opérationnels : installation, maintenance préventive et corrective, gestion des urgences, standards d’intervention.

• Construire un planning d’interventions et un système d’organisation agile pour répondre aux besoins du parc.

• Mettre en place les outils internes : suivi des équipements, rapports techniques, documentation, tableau de bord.

3. Développement d’une stratégie Go-to-Market pour l’activité CVC

Avec l’appui de la direction générale Groupe :

• Structurer une offre CVC destinée à des clients externes (B2B, tertiaire, résidentiel premium).

• Définir le positionnement, les prestations, les tarifs et les niveaux de service.

• Identifier les opportunités du marché : entretien, installation, remplacement, optimisation énergétique, rénovations thermiques.

• Construire progressivement une marque CVC Kyka reconnaissable et premium.

4. Développement d’une stratégie opérationnelle, organisationnelle et d’équipe

Avec l’appui de la direction générale Groupe :

• Définir la structure opérationnelle du futur pôle CVC : organisation, séquençage, priorités, roadmap.

• Identifier les besoins humains et accompagner les futurs recrutements (techniciens, chefs d’équipe, coordinateurs).

• Mettre en place les standardisations, formations, méthodes et bonnes pratiques.

• Développer un pilotage opérationnel basé sur des indicateurs : performance des installations, efficacité énergétique, coûts, qualité de service, satisfaction client.

• Un entretien avec Anton, notre Chief of Staff.

• Un entretien avec Nicolas, notre Directeur Petra, ou Amaël, Conducteur de Travaux, comprenant un cas pratique.

• Un entretien avec Armand, notre COO.