Chief of Staff - Kyka Group (H/F)

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié

Maison Kyka
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un Chief of Staff pour accompagner la Direction Générale dans le pilotage et la structuration du groupe Kyka.

Rattaché directement à la Direction Générale, vous agissez comme un mini-COO du groupe. Votre rôle est de structurer l’organisation, piloter les priorités stratégiques et assurer l’exécution des sujets clés.

Vous intervenez au cœur des décisions du groupe et travaillez en interaction directe avec l’ensemble des directions.

Vous encadrez également l’équipe staff groupe (actuellement 2 personnes) intervenant notamment sur les sujets transverses, tech et finance.

L’objectif est clair : permettre au groupe de fonctionner avec un haut niveau d’exigence, de coordination et de performance.

Vous aurez trois missions principales :

1. Pilotage du groupe

  • Structurer les outils de pilotage et de reporting du groupe

  • Préparer et animer les instances de direction

  • Suivre l’exécution des priorités stratégiques

  • Identifier les points de friction organisationnels et proposer des solutions

2. Management des fonctions staff

  • Encadrer l’équipe staff groupe (actuellement 2 personnes)

  • Structurer les méthodes de travail et les priorités

  • Coordonner les sujets transverses entre les différentes entités du groupe

3. Projets stratégiques

  • Piloter les projets structurants du groupe

  • Intervenir comme chef de projet transverse sur les sujets prioritaires

  • Accompagner les évolutions d’organisation et les phases de croissance


Profil recherché

  • 4 à 8 ans d’expérience, idéalement avec un passage dans le conseil ou dans un rôle de Chief of Staff / direction des opérations

  • Forte capacité de structuration et de résolution de problèmes complexes

  • Excellentes capacités analytiques et de synthèse

  • Capacité à manager et coordonner des équipes

  • Autonomie forte et sens des responsabilités


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de pré-qualification (30 min)

  2. Entretien avec la Direction Générale (1h)

  3. Étude de cas (1h)

  4. Entretien final de fit avec un manager (1h)

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