Vos challenges

En collaboration avec l'équipe RH Advisory, votre mission, en tant que Assistant RH F/H consiste à :

• Assurer le suivi de l'onboarding des nouveaux arrivants ;
• Suivre et établir des reportings sur les effectifs : mouvements, maternité, maladie, période d'essai et réaliser des études ponctuelles sur les effectifs (tableaux de bord, rémunération, turn-over, indicateurs clefs) ; et assurer le lien avec le SIRH sur tous les changements organisationnels
• Accompagner les renouvellements de CDD, les avenants de TT, temps partiel, CPE, TPT ;
• Appui à la constitution et au suivi des dossiers de contentieux ;
• Gérer les périodes d'essai en lien avec les managers ;
• Premier niveau de gestion de l'outil d'administration du personnel et gestion de la relation avec le service ADP/Paie ;
• Coordination avec les centres d'expertise (SIRH, Développement RH, Paie/ADP) afin de fluidifier l'information et d'être à même de répondre aux sollicitations des collaborateurs dans la gestion du quotidien.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire et avez développé une solide expertise auprès d'interlocuteurs exigeants dans des contextes en fortes mutations.
• Votre technicité ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec vos collaborateurs et vos clients. Vos fortes aptitudes relationnelles, votre goût pour le développement, votre rigueur et votre exigence pour la qualité de la prestation client sont les qualités qui vous caractérisent.
• Habile dans l'art de construire des relations professionnelles partenariales et de confiance, vous êtes apprécié pour votre agilité relationnelle, votre orientation résultats/solutions et votre réelle envie de challenger l'existant.