Kooalys

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  • Backend

    • Node.js
      Node.js
      100%
  • Frontend

    • TypeScript
      TypeScript
      100%
  • Devops

    • Serverless
      Serverless
      100%
    • GitHub
      GitHub
      100%
    • AWS SNS
      AWS SNS
      100%
    • AWS Lambda
      AWS Lambda
      100%
    • AWS CloudFormation
      AWS CloudFormation
      100%
    • Amazon SQS
      Amazon SQS
      100%
    • Amazon S3
      Amazon S3
      100%
    • Amazon DynamoDB
      Amazon DynamoDB
      100%
    • Amazon CloudFront
      Amazon CloudFront
      100%
    • Amazon API Gateway
      Amazon API Gateway
      100%

Ils sont sociables

Présentation

Kooalys est une startup InsurTech qui propose une assurance auto B2B 100% digitale et qui récompense les entreprises qui réduisent leurs émissions de CO2.

Comment ? Kooalys commence par baisser les primes des véhicules les moins polluants ! Une fois clients, les utilisateurs bénéficieront également du coach éco-conduite, qui aide les collaborateurs de l’entreprise à réduire leurs émissions à chaque voyage et qui récompense les meilleurs conducteurs.

Ce qu'ils recherchent

Kooalys recherche des personnalités curieuses, ouvertes et ambitieuses pour rejoindre une équipe en construction.

Les postes sont disponibles à tous niveaux, allant de l’équipe de direction à des rôle juniors accessibles en sortie d’école.

Les compétences techniques recherchées : data science, pricing, actuariat, gestion de sinistres, développeur full stack, scrum master, product owner, business analyst.

Les valeurs Kooalys : la qualité du service au client, la transparence, la bienveillance, l’énergie.

Bon à savoir

Kooalys veut créer une culture relax, ouverte et inclusive. En pratique, cela implique de respecter l’équilibre vie privée -professionnelle, notamment pour les jeunes parents : flexibilité des horaires, télétravail, temps partiels, congés parentaux…

Le CEO a 3 enfants en bas âge et partage les taches a 50% avec son épouse, donc les nocturnes régulières c’est pas possible. Il dîne tous les soirs en famille et souhaite que toute l’équipe puisse en faire autant – c’est non négociable ! Si c’est pas avec la famille, que ce soit avec les potes 😊

Son principe : ce sont les personnes détendues et reposées qui ont les meilleures idées, pas celles qui sont épuisées.

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