Votre mission :

Au sein de notre équipe de spécialistes, vous prenez le rôle de Tech Lead et vous participez à des projets de mise en œuvre de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Expérience Cloud, etc… )

Vous intervenez sur les différentes phases des projets au côté du Chef de projet pour contribuer à piloter des projets de mise en œuvre, afin de :

Piloter la mise en place et l’optimisation de Salesforce au sein de grandes entreprises.

Encadrer et accompagner une équipe de développeurs Salesforce.

Garantir la qualité technique des livrables et le respect des bonnes pratiques.

Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.

Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les évolutions Salesforce.

Dans toutes ces phases de projet, vous allez interagir avec des interlocuteurs différents : équipe métier clients, équipe projet, support technique. Vous accompagnerez le client et serez force de proposition afin de garantir la réussite des missions qui vous sont confiées.

Diplômé Bac +5 ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez acquis une expérience professionnelle 5 ans minimum en développement Salesforce, avec notamment une solide maitrise des langages Apex et Visualforce et des composants Lightning (LWC) .

Vous maîtrisez l’écosystème Salesforce ; vous avez plusieurs certifications à votre actif (Platform Developer, Platform App Builder…)..

Vous avez un tempérament explorateur et curieux ; continuer de vous former et certifier fera partie de votre parcours en vue de prendre davantage de responsabilités. 
Vous avez envie de vous investir davantage dans la réussite et l’adoption de cette solution chez nos clients.

Si vous souhaitez relever un nouveau challenge, et faire partie d’une équipe qui adore ce qu’elle fait dans une ambiance décontractée alors cliquez ici et rencontrons-nous vite !

• 1er RDV avec le HR Partner

• 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager

• 3eme entretien avec le Directeur Associé du pôle

Klint ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.