🎯 Mission principale

Rejoindre une équipe ambitieuse pour propulser l’expansion commerciale d’une entreprise en hyper-croissance.

En tant que Commercial Senior, tu seras responsable de :

• Gérer et développer ton portefeuille clients (inbound & clients existants)

• Transformer les leads qualifiés en clients engagés

• Participer à nos événements physiques & live pour closer en direct

• Collaborer étroitement avec les équipes marketing et delivery

🛠️ Responsabilités clés

• Prendre en charge les rendez-vous fournis dans ton agenda (inbound leads ultra qualifiés)

• Relancer et suivre les prospects via CRM

• Nourrir et convertir ton propre portefeuille (referral, relances, réseau personnel…)

• Participer activement aux événements physiques et lives digitaux pour closer en temps réel

• Contribuer à la création et l’amélioration des scripts, pitchs, argumentaires

• Être exemplaire dans la gestion CRM et le reporting de ton activité

• Devenir une figure référente et inspirante dans l’équipe sales

🧬 Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B (ticket moyen > 10K€ apprécié)

• Véritable closer : tu transformes l’hésitation en décision

• À l’aise en visio, en physique, en one-to-one comme en public

• Tu comprends les dynamiques émotionnelles d’une vente haut de gamme

• Tu es orienté performance, mais tu sais construire une relation long terme

• Tu veux rejoindre un projet fort et contribuer à la mission d’une entreprise ambitieuse

💼 Plan de rémunération évolutif

• Salaire de base garanti (entre 30 à 48 000€)  + commission illimitée

• package estimé : entre 100 et 150 000€ / an

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu es coaché(e) chaque semaine par les meilleurs en stratégie et en vente

• Tu as accès à des events élites à Dubaï, Paris, Genève

• Tu travailles dans un cadre premium, avec des outils performants et une vision inspirante

• Tu évolues dans une équipe soudée, ambitieuse et bienveillante

• Tu es au cœur d’une transformation d’industrie

• Immersion onboarding assurée dès le démarrage

• Aide à l’installation possible pour les profils exceptionnels

• Possibilité de télétravail pendant la période d’essai

• Vidéo “Job story” pour valider le RDV de présélection

• 1er entretien de présélection (soft skills) avec Jean-Luc, talent acquisition

• 2e entretien avec Axel (Directeur Commercial)

• 3e entretien est un usecase “roleplay” avec l’un de nos team manager

• Un entretien final avec Axel