Keepeek

Keepeek

Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

Créée en 2008, la société Keepeek est un éditeur français de logiciel DAM qui emploie aujourd'hui 70 salariés à Paris et à Rennes et réalise un chiffre d'affaires de plus de 6M d'euros.

Leader du Digital Asset Management en France, elle compte plus de 350 clients :

  • de grands comptes et organisations : Airbus, Renault, Groupe Yves Rocher, Orange, Stellantis, Système U, La Redoute, etc.
  • des associations : Fondation pour l’Armée du Salut, Secours Populaire, Apprentis d’Auteuil etc.
  • les services communication et marketing de grandes écoles et de ministères (Ecole Centrale de Lyon, ENA, EM Grenoble, Ministère de la Culture)
  • des collectivités et établissements publics (mairies, communautés d’agglomération, offices de tourisme, etc.)

Avec la solution cloud DAM Keepeek, les équipes marketing et communication peuvent gérer toute leur chaine graphique, de la création des médias (photos, vidéos, print, contenus web, etc) à la diffusion, en passant par le stockage.

2008

création de la société par 2 associés

2009

Keepeek est la première plateforme SAAS de DAM en France

2010

le Ministère de la Recherche récompense Keepeek en lui décernant le label Jeune Entreprise Innovante

2013

Keepeek poursuit son évolution et s'étend en région Bretagne. 1 million d'euros de CA atteint.

2018

Keepeek fête ses 10 ans

2021

Keepeek franchit la barre des 6M d'euros de CA

Leur vision

Notre principal levier de croissance pour les années futures passera par notre déploiement à l’international et un réseau de partenaires.

L’enjeu de simplicité restera donc au cœur de nos solutions produit. Accueillir de nouveaux client via des partenaires devra être le plus simple possible.

Notre R&D, notre pôle Customer Success, nos documentalistes, nos chefs de projet seront les garants de l'expertise métier accumulée depuis 14 années et que nous souhaitons continuellement mettre au service de nos clients.

"Ce qui se conçoit bien s'énonce clairement, et les mots pour le dire arrivent aisément."

Leur vision

Valeurs

Autonomie et entraide, amélioration continue, simplicité et service client sont des éléments clés de notre culture d'entreprise.

Sortir de l’ambiguïté avec un schéma ou des supports visuels, prendre en main une problématique client pour y apporter une solution, solliciter ses collègues pour trouver cette solution ou bien se rendre disponible pour le faire. Prendre du recul sur les écarts de qualité, prendre le temps d'identifier nos axes d'amélioration sont autant de choses que l'on peut observer quotidiennement chez Keepeek.

Entraide

pour trouver les solutions les plus simples aux problèmes, ne jamais se sentir isolé.

Initiative

au service d'une organisation et de produits en amélioration constante.

Autonomie

responsabilisation et confiance dans les compétences de chacun

Humour

si à 50 ans tu passes ta journée sans sans avoir entendu un collègue rigoler, tu as raté ta vie. Au delà de la dédramatisation, l'humour apporte de la cohésion dans nos équipes

Engagement

contribution aux enjeux clients et de Keepeek Dynamisme - individuel, d'équipe, de service c'est tout Keepeek qui se sait capable d'adaptation face aux changements

Keepeek

Engagements et RSE

En tant qu'éditeur logiciel notre démarche RSE est principalement axée sur le numérique responsable.

Le fait d'avoir notre responsable R&D et plusieurs référents techniques compétents en la matière, fait que les pratiques GreenIT sont naturellement présentes dans notre R&D. Cache, mutualisation, optimisation de notre API, de la bande passante, de l'espace de stockage sont des thématiques quotidiennes pour nos équipes techniques.

La frugalité que se doit d'avoir une startup autofinancée aboutit à certaines vertus dans divers domaines. La mise à disposition de vaisselle pour éviter le plastique, le tri des déchets dans nos cuisines, l'achat de matériel d'occasion en sont d'autres exemples.

{Action}

La mise en place du télétravail en mars 2020 est un non-événement notable au niveau des conditions de travail. Le télétravail se basant sur la confiance, nous avons élaboré collectivement une charte de télétravail, discutant des avantages, limitations, de ce qui était acceptable, de ce qui ne l'était pas. C'est très naturellement et sans problème que cela a été mis en place, comme si cela avait toujours été le cas.