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QA Automation Engineer

CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

American Express Global Business Travel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La filiale Neo Technology Group (KDS), d’AMEX GBT développe une plateforme de voyage appelée SMP (Supply Market Place).

Cette plateforme est hébergée sur AWS et repose sur une architecture en micro-services.
Les objectifs de ce projet sont de gérer toute l’offre AMEX GBT et de fournir aux utilisateurs la meilleure expérience possible grâce à un produit puissant, évolutif et optimisé.

L’équipe est internationale, basée principalement à Paris et divisée en plusieurs équipes SCRUM.


Profil recherché

Stack Technique :

  • Expérience en gestion de projet
  • Certification ISTQB
  • Expérience en développement et/ou scripting (JS)
  • Solides connaissances en automatisation (Postman, Cypress, Gatling…)

Vous serez amenè à :

  • Être garant de la qualité des différents produits
  • Gérer le cycle de mise en production et la communication entre les équipes de développement, produit, support et de production
  • Surveiller la production (ELK) et ajouter de nouvelles alertes via Kibana Alerting
  • Implémenter de nouveaux tests automatisés et de performance
  • Veiller à ce que l’automatisation des tests effectuée par les équipes de développement & QA bénéficie de la couverture appropriée
  • Suivre les indicateurs QA, tels que le volume de bugs et le nombre de bugs détectés à traiter
  • Signaler les bugs et les erreurs aux équipes de développement
  • Résoudre et identifier les problèmes en analysant les traces et « logs »
  • Collaborer avec plusieurs équipes internationales tout au long du cycle de développement logiciel

Attendu :

  • Compréhension des méthodologies, des outils et des processus QA
  • Première expérience significative ou expérience confirmée en QA Automation
  • Connaissance des méthodologies Agile et tests de non-régression
  • Capacité à documenter, identifier et résoudre les erreurs
  • Qualités relationnelles et compétences de communication en anglais et français
  • Expérience dans l’industrie ou l’écosystème des voyages, est un atout

Déroulement des entretiens

  • Sous 48h, propositon d’un premier échange téléphonique avec le Talent Acquisition Manager (30mn)

  • Premier entretien physique ou visio avec un QA Engineer & le R&D Manager (1h30)

  • Si concluant, entretien final physique ou visio avec le VP Engineering (1h)

Temps moyen du processus de recrutement : 1 semaine et demi

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