Comme dans notre solution SaaS, nous plaçons l’humain au cœur de notre raison d’être, avec la volonté d’avoir un réel impact sur son quotidien. Rejoindre Kardinal, c’est faire partie d’une équipe soudée autour de valeurs et d’objectifs communs pour faire grandir la société mais également l’ensemble des individus.
Kardinal
Leur histoire
Kardinal, anciennement Citodi, a été fondé en 2015 par 3 cofondateurs (Jonathan Bouaziz, Cédric Hervet et Hugo Farizon) pour répondre aux nouveaux défis de la logistique urbaine avec l'essor du e-commerce. Pendant 4 ans, la société Citodi a travaillé au développement d'algorithmes personnalisés d'optimisation de tournées connectés à des sites e-commerce et proposait des livraisons en 2h.
En 2019, face aux besoins croissants du marché, les fondateurs ont décidé de faire pivoter leur produit vers une plateforme SaaS grâce au soutien de Serena Capital et de plusieurs business angels lors d’une levée de fonds : c'est ainsi que Kardinal est né.
Depuis, Kardinal ne cesse de grandir et a effectué une nouvelle levée de fonds de 10 millions d’euros en 2022 en Série A auprès de BGV, Cap Horn Invest, Plug and Play Ventures ainsi que Serena. Aujourd’hui, Kardinal est composée d’une équipe de plus de 40 personnes motivées à révolutionner la logistique de demain !
2015
Création de Kardinal
2019
Première levée de fonds de 2M d'euros
7
Années de R&D pour nos algorithmes d'optimisation propriétaires
+500%
De croissance en 2021
2022
Levée de fonds en Série A de 10M d'euros
40
Nombre de collaborateurs
Leur vision
Chez Kardinal, nous existons pour redonner du pouvoir aux acteurs de la livraison du dernier kilomètre qui subissent de plus en plus fortement une pression liée à la fluctuation des volumes de colis, aux attentes de plus en plus élevées des consommateurs et à la pénurie de chauffeurs.
Notre mission est de construire une industrie du dernier kilomètre plus juste, plus durable et plus rentable, dans laquelle tous les acteurs sont valorisés à leur juste niveau. Nous recherchons des collaborateurs prêts à prendre part à cette aventure qui va notamment se jouer à l’international.
Valeurs
La bienveillance
Nous valorisons le respect envers tous les collaborateurs - peu importe la fonction - les clients, les partenaires ainsi que l'environnement.
La transparence
Nous souhaitons permettre à l’ensemble des membres de notre équipe de pouvoir s’exprimer librement et de partager leurs difficultés sans crainte.
La bonne volonté
Nous recherchons des collaborateurs motivés à apprendre et à tester, qui ne baissent pas les bras au premier obstacle.
L’empathie
Elle est essentielle pour comprendre les points de douleur et les besoins de nos clients, des autres départements ou de sa propre équipe.
L’ambition
Nous sommes en quête de talents prêts à relever des défis et à s’améliorer en continu pour aider l’entreprise à atteindre les plus hauts sommets.
Engagements et RSE
Chez Kardinal, notre préoccupation majeure a toujours été de mettre la technologie au service du bien commun pour une logistique plus durable. Nous avons ainsi été labellisés GreenTech Innovation par le Ministère de la Transition écologique, label récompensant les start-up et PME qui innovent au service du développement durable.
Nos solutions aident nos clients à optimiser la gestion de leurs opérations et à limiter leur impact environnemental : les tonnes de C02 qu’ils ont économisées en 2021 sont l’équivalent de plus de 2500 allers-retours Paris-New York !
ACTION
- Dans nos locaux : recyclage, tri des déchets, équipement en ustensiles réutilisables
- Dans nos processus : dématérialisation de l’ensemble de nos process RH
- Dans nos choix en matière de consommation : achat d'ordinateurs de seconde main, rationalisation des achats, choix de prestataires locaux
- Suivi du bien-être des salariés via des enquêtes et des échanges mensuels avec le manager
- Stabilité de l’emploi : 100% des salariés sont en CDI
+5000
tonnes de CO2 économisées en 2021
100%
des salariés sont en CDI
10-30%
de réduction de l’empreinte carbone selon les clients
Présentation
Kardinal accompagne les acteurs logistiques dans la digitalisation et l’optimisation de leurs opérations transport. Face à l’explosion du e-commerce, les entreprises logistiques ont, plus que jamais, besoin d’outils pour optimiser leur activité.
Notre ambition ? Révolutionner la livraison du “dernier kilomètre” grâce à une solution technologique innovante, flexible et dynamique !
Grâce à notre solution, les sociétés de transport peuvent notamment :
🏭 Optimiser l’activité et l’emplacement de leurs entrepôts afin de gagner en performance et réduire les coûts.
📈 Anticiper le nombre de chauffeurs nécessaires en cas de fluctuation d’activité pour ne pas être pris de court.
🚚 Répartir efficacement les chauffeurs selon les volumes de colis et optimiser leur itinéraire pour une livraison plus efficace.
🌎 Réduire les kilomètres parcourus et intégrer des véhicules propres pour une livraison plus éco-friendly.
Ce qu'ils recherchent
Kardinal grandit de jour en jour et recherche des talents curieux et motivés pour l’accompagner dans cette aventure stimulante et challengeante !
Jeunes diplômés, expérimentés ou autodidactes, il n’y a pas de profil type chez Kardinal. Au contraire, nous souhaitons favoriser la diversité des parcours et des personnalités.
Bienveillance, esprit d’équipe, apprentissage continu sont les valeurs partagées et encouragées au sein des équipes. L'organisation et la gestion des équipes sont conçues pour favoriser la transparence, l'entraide et les initiatives. Rejoindre Kardinal signifie aussi faire partie d’une équipe passionnée, dans laquelle chaque avis compte et où les succès sont partagés !
Bon à savoir
🏙 Bureaux parisiens dans un quartier dynamique
🍕 Carte Swile pour de délicieux repas au déjeuner
💻 Travail en remote partiel possible (2 à 3 jours / semaine)
🍻 Afterworks et teambuildings fréquents pour favoriser la cohésion d’équipe